ADOBE LEARNING MANAGER.
Personalschulungen.
Bleibt der Konkurrenz einen Schritt voraus, indem ihr euch mit auf KI und maschinelles Lernen gestützten Schulungsempfehlungen kompetentes und qualifiziertes Personal aufbaut.
Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
Adobe Learning Manager fördert proaktive Personal-Umschulungen über KI-gestützte, automatische Lernpfade und Social Learning mit Punkten, Zertifizierungen und Abzeichen. Gleichzeitig erhalten Führungskräfte die Daten, die sie für die effektive Zuweisung von Ressourcen benötigen.
Neue und bessere Fähigkeiten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Entwickelt umfassende Lernprogramme mit benutzerdefinierten und vorgefertigten Inhalten, die an jedem beliebigen Ort und jederzeit genutzt werden können. Bietet Pläne für kontinuierliches Lernen an, um eure Mitarbeitenden zu fördern und bei ihrer Weiterbildung zu unterstützen.
- Nahtloser Content-Konsum mit Fluidic Player
- Überall lernen – Mobile App, Web, offline oder online
- Selbstgesteuertes und von Kursleiterinnen und -leitern geführtes Lernen
- Inhalte aus dem Content-Marketplace mit 86.000 Kursen
- Mehrmandanten-Architektur für Mitarbeitende und Auftragnehmende
Personalisierte Schulungsprogramme.
Identifiziert Qualifikationslücken und bietet personalisierte Lerninhalte mit anwenderdefinierten Dashboards, Lernpfaden und Gamification für eine optimierte Schulungsumgebung für die Mitarbeitenden.
- KI-gestützte Content-Empfehlungen
- Personalisierte Dashboards für Teilnehmende, assistiertes Lernen und Zertifizierungen
- Von Admins sowie Managerinnen und Managern empfohlene Schulungen
- Gamification und Social Learning bei jedem Schritt
Erkenntnisse aus detaillierten Reports.
Unterstützt euer Unternehmen mit Umschulungsprogrammen, die auf Lerndaten und Erkenntnissen basieren. Erhaltet genaue Reports, die den Fortschritt der Teilnehmenden aufzeigen, und erfasst umsetzbare Informationen entsprechend euren Geschäftszielen.
- Nachverfolgung der Lernleistung von Mitarbeitenden und Teams
- Erfassung von Wissenslücken und Empfehlungen durch Vorgesetzte
- Nachverfolgung von Teilnahmebewertungen
- Punkte und Abzeichen als Anerkennung für Leistung
Personal-Umschulungen im benötigten Umfang mithilfe von Technologie.
Die Brandon Hall Group hat die Rolle von Technologie bei der Personalschulung analysiert. Hier sind die Ergebnisse.