Las iniciativas de formación y desarrollo se quedan cortas. A pesar de las inversiones considerables, la implicación de personal continúa estancada, lo que para las empresas supone unas pérdidas de productividad billonarias. Entretanto, al 70 % de la fuerza laboral le preocupa que sus competencias puedan pronto volverse irrelevantes a causa de la IA y los cambios tecnológicos.
Esta desconexión entre las iniciativas de formación de las organizaciones y las necesidades del personal es una realidad que se produce de forma generalizada y tiene un elevado coste. Ahora bien, ¿por qué sigue ocurriendo?
En Lighthouse Research & Advisory, en colaboración con Adobe, nos hemos propuesto dar respuesta a esta pregunta. Nuestro exhaustivo estudio de 2000 personas trabajadoras de diversas generaciones y sectores revela lo siguiente:
- Cómo la tecnología adecuada para la formación puede convertir la ansiedad por la IA en un catalizador para la implicación
- El sorprendente factor que impulsa la formación en todos los grupos de edad
- Por qué las culturas que fomentan el aprendizaje superan con creces el rendimiento de las que se centran en la formación obligatoria
- El vínculo oculto entre el desarrollo de las competencias y la lealtad del personal
Esta información ofrece una nueva perspectiva sobre la formación en el lugar de trabajo, y revela tanto desafíos como oportunidades que muchas organizaciones pasan por alto.
Descubre los pasos prácticos que puedes dar para salvar las carencias formativas de tu organización. Tu personal quiere crecer. Este informe te muestra cómo puedes ayudarle a conseguirlo.
