Adobe Workfront 전문 서비스
애자일 사전 준비
아래 단계에 따라 Adobe Workfront 컨설턴트와 함께 첫 번째 세션을 성공적으로 진행하세요.
2단계
애자일 팀을 만듭니다.
애자일 팀과 각 팀의 팀원 목록을 작성하세요. 애자일 팀은 다양한 역할을 맡을 팀원을 넣어 구성해야 하며, 팀이 수행할 스토리를 완벽하게 지원할 수 있어야 합니다.
3단계
애자일 방법론을 선택합니다.
애자일 팀에 스크럼 애자일 방법론을 사용할지, 칸반 애자일 방법론을 사용할지 정합니다.
Workfront의 칸반 애자일 방법론을 사용하면 진행 중인 업무의 양을 제한하면서 애자일 스토리보드에서 업무를 훨씬 쉽게 이동시킬 수 있습니다. 칸반 애자일 방법론에는 시작 날짜와 종료 날짜가 없습니다.
Workfront의 스크럼 애자일 방법론을 사용하면 애자일 반복에 스토리 세트를 추가하고 해당 반복에 대한 스토리보드를 생성할 수 있습니다. 반복은 정의한 시작 날짜와 종료 날짜를 기반으로 합니다.
4단계
포인트 값을 결정합니다.
포인트는 스토리에 할당되는, 노력 기반의 측정 단위입니다. 포인트는 일반적으로 1~8시간 사이로, 애자일 팀 내에서 최소한의 노력 블록을 설정할 때 사용합니다. 포인트를 사용하고 싶지 않다면 시간 단위로 스토리를 추정할 수 있습니다.
5단계
스프린트 주기를 정합니다.
가령 스크럼 방법론을 사용한다면, 애자일 팀마다 Workfront에서 반복이라고 일컫는 스프린트 주기를 1주, 2주 등 편한 대로 정합니다.
6단계
애자일 팀의 역량을 결정합니다.
각 애자일 팀의 전체 역량을 포인트 단위로 설정합니다. 칸반 애자일 방법론에서는 한 팀이 스토리보드에서 효과적으로 관리할 수 있는 스토리의 수에 해당하는 '진행 중인 작업(WIP)'의 한도를 설정해야 합니다. 스크럼 애자일 방법론에서는 팀원 수와 스프린트 주기 기간을 고려하여 역량을 결정한 다음, 해당 값을 사용하여 스프린트 주기당 사용 가능한 시간이나 포인트 수를 정할 수 있습니다.