REPORT ADOBE 2026 IA E DIGITAL TRENDS
Il cambiamento strategico dell'IA è qui, e il tuo brand non può permettersi di aspettare
L'IA generativa e agentica sta trasformando il customer journey più velocemente di quanto le organizzazioni riescano ad adattarsi. Il report IA e Digital Trends di quest'anno evidenzia le opportunità e le pressioni di questo cambiamento, le lacune critiche che frenano i brand e ciò che serve per offrire esperienze capaci di muoversi alla stessa velocità della tecnologia che le plasma.
Vai a una sezione chiave per scoprire le tendenze
Sezione 1
L'IA sta ridefinendo la customer experience
Il continuo susseguirsi di sviluppi nell'intelligenza artificiale (IA) sta ridefinendo il modo in cui brand e clienti interagiscono fra loro in ogni fase del percorso, dalla scoperta del prodotto all'acquisto. Mentre le persone sperimentano sempre più strumenti e servizi basati sull'IA nella vita quotidiana, le organizzazioni fanno a gara per capire come l'IA generativa e agentica possano migliorare concretamente le esperienze e rafforzare le prestazioni aziendali. E in un mercato così fluido, le aziende devono fare i conti con domande su dove investire, quanto velocemente scalare e cosa rende competitiva una customer experience (CX) al giorno d'oggi.
Il nostro sondaggio globale su 3.000 dirigenti e professionisti con ruoli in CX, condotto per il report e programma di ricerca Adobe 2026 IA e Digital Trends, rivela primi successi dall'IA generativa e piani ambiziosi per l'IA agentica. Ma mostra anche che molte aziende non dispongono delle basi necessarie per trasformare queste ambizioni in realtà, poiché i dati rimangono frammentati, l'allineamento tra dirigenti e professionisti operativi è irregolare e l'implementazione a livello aziendale è ancora rara.
Abbiamo anche intervistato 4.000 clienti nei principali mercati globali, e le loro risposte indicano un cauto ottimismo riguardo all'IA. Ma in diverse aree, specialmente l'IA agentica, le ipotesi delle organizzazioni non sempre corrispondono a ciò che i clienti sono disposti a fare o alla loro preparazione.
Questi divari riflettono la realtà che le capacità dell'IA si evolvono più velocemente di quanto le organizzazioni riescano a tenere il passo, e le aspettative dei clienti cambiano altrettanto rapidamente. In effetti, i brand hanno a disposizione una finestra già molto ristretta per fare una buona impressione. La metà dei clienti afferma che le email promozionali, gli annunci e i post sui social media hanno appena dai due ai cinque secondi per catturare il loro interesse. Colmare questi divari è essenziale affinché le organizzazioni possano offrire le customer experience rivoluzionarie che immaginano per i prossimi anni e che, secondo loro, saranno:
- Altamente personalizzate e in grado di prevedere le esigenze dei clienti in tempo reale (80%)
- Fluide attraverso i touchpoint digitali e fisici (72%)
- Basate sull'IA pur mantenendo un tocco umano e restando allineate al brand (60%)
Basi di dati più solide, un allineamento interfunzionale più profondo e una migliore comprensione dei clienti possono aiutare le organizzazioni a trasformare i loro primi successi con l'IA in progressi duraturi verso customer experience migliorate.
Sezione 2
L'IA generativa sta ottenendo i primi successi
Gli ultimi tre anni hanno determinato cambiamenti significativi nel mercato: dall'adattamento alle norme post-pandemiche alla rapida diffusione di tecnologie emergenti come l'IA. Le organizzazioni riferiscono miglioramenti misurabili in questo periodo nelle metriche chiave delle prestazioni di CX, come la personalizzazione (il 70% afferma che questa metrica è migliorata in modo significativo o moderato), la generazione di lead (64%) e la customer retention (59%). Tuttavia, questi progressi coesistono con percezioni modeste della maturità della CX digitale, dove più della metà (57%) afferma che la propria organizzazione è alla pari o indietro rispetto ai concorrenti e solo circa un terzo (36%) si considera avanti rispetto alla curva.
Nonostante i dubbi sulle loro capacità digitali, le organizzazioni stanno compiendo alcuni progressi nell'implementazione dell'IA generativa. Nella maggior parte dei flussi di lavoro di customer experience che abbiamo esaminato, dalla creazione di contenuti di marketing al supporto clienti, alla personalizzazione e alle operazioni di back-office, la sperimentazione con l'IA generativa è diffusa, con circa da un quarto a un terzo delle organizzazioni che gestiscono progetti pilota limitati in queste aree. La stragrande maggioranza delle organizzazioni riferisce di aver ottenuto miglioramenti favoriti dall'IA generativa in aree che includono l'ideazione e la produzione di contenuti, la produttività e l'efficienza dei dipendenti e persino l'aumento delle entrate sostenuto dal marketing (Fig. 1).
Risposte combinate "Migliorato significativamente" e "Migliorato moderatamente". 5 su 10 risposte mostrate.
Le organizzazioni dispongono di gran parte dell'infrastruttura tecnica necessaria per scalare l'IA generativa, come tecnologie cloud di supporto (89%) e piattaforme dati condivise dei clienti (71%). Tuttavia, nei flussi di lavoro, solo una minoranza, all'incirca tra un quinto e un terzo, afferma che l'IA generativa è integrata in più funzioni, e un numero ancora inferiore l'ha implementata a livello organizzativo. Una notevole percentuale di organizzazioni dichiara di non utilizzare attivamente la tecnologia nei flussi di lavoro chiave, anche se molte prevedono di esplorare queste aree nei prossimi 18 mesi.
Guardando al futuro, le priorità per gli investimenti nell'IA spaziano tra esigenze rivolte ai clienti e interne, tra cui l'offerta di customer experience più personalizzate (56%), il miglioramento della soddisfazione della clientela, fidelizzazione e coinvolgimento (46%) e l'automazione di attività e flussi di lavoro ripetitivi (45%).
L'IA generativa si sta facendo strada nelle esperienze quotidiane
Il comportamento dei clienti affretta il ritmo irregolare dell'adozione dell'IA. L'IA sta diventando parte integrante del comportamento di acquisto quotidiano, e molti clienti affermano di utilizzarla per cercare consigli personalizzati sui prodotti (49%) o accedere al servizio clienti istantaneo (44%).
Nel frattempo, un cliente su quattro si rivolge già alle piattaforme basate sull'IA come fonte principale per cercare informazioni, prendere decisioni di acquisto o trovare consigli, scavalcando i siti web dei brand e le recensioni online. Per richieste semplici, la stragrande maggioranza dei clienti preferisce interazioni facilitate dall'IA rispetto a quelle umane o desidera avere entrambe le opzioni.
I brand riconoscono questo cambiamento. Circa due terzi delle organizzazioni affermano che le piattaforme conversazionali basate sull'IA sono importanti per la rilevanza del brand e quasi altrettante si spingono oltre affermando che le future customer experience dovranno essere progettate come conversational-first. L'IA, in generale, è considerata essenziale per la futura customer experience. Infatti, il 60% delle organizzazioni afferma che il servizio e supporto basati sull'IA definiranno la CX rivoluzionaria nei prossimi due o tre anni.
Sezione 3
Il salto ambizioso verso l'IA agentica
Mentre le organizzazioni superano la fase di sperimentazione iniziale con l'IA generativa, molte stanno rivolgendo l'attenzione all'IA agentica: sistemi progettati per agire autonomamente nei flussi di lavoro interni e rivolti ai clienti. Questi sistemi automatizzano attività di routine, fanno emergere insight tra diversi sistemi, avviano transazioni con i clienti o risolvono problemi di assistenza con un intervento umano limitato. Le organizzazioni puntano su una distribuzione dell'IA agentica rapida e su larga scala per questi casi d'uso. Infatti, circa un terzo dichiara di dare priorità all'implementazione di tecnologie emergenti, come l'IA agentica, rispetto a quelle più diffuse come l'IA generativa.
I potenziali vantaggi dell'IA agentica riguardano un'ampia gamma di benefici. Ad esempio, il 63% delle organizzazioni si aspetta che l'IA agentica dia ai dipendenti più tempo per il lavoro strategico e creativo, mentre il 42% prevede di progettare agenti IA con personalità distinte per pubblici diversi. Per circa la metà delle organizzazioni, la capacità dei propri agenti IA di interagire senza problemi con altri agenti è considerata un fattore cruciale nel processo di selezione dei fornitori.
Nonostante questo entusiasmo, l'adozione dell'IA agentica è ancora nelle fasi iniziali per tutte le organizzazioni. Nei flussi di lavoro analizzati, la maggioranza dichiara di non utilizzare attivamente l'IA agentica e meno di un quarto afferma di condurre progetti pilota limitati. Solo il 16% dichiara di aver integrato l'IA agentica a livello dell'organizzazione per l'assistenza clienti e appena il 13% per la scoperta del brand e la ricerca (ad esempio, ottimizzando i contenuti perché vengano interpretati e individuati efficacemente dagli strumenti di scoperta basati sull'IA). L'adozione a livello aziendale è significativamente inferiore in tutte le altre aree.
Tuttavia, la portata dell'espansione pianificata è impressionante. Molte organizzazioni credono che nei prossimi 18 mesi l'IA agentica gestirà direttamente la maggior parte delle interazioni con i clienti, in particolare nell'assistenza e nel supporto post-acquisto (Figura 2). Le organizzazioni sono anche ottimiste su come l'IA agentica si integrerà nei flussi di lavoro più ampi. La maggioranza si aspetta di avere agenti nel prossimo futuro che siano in grado di:
- Aiutare i dipendenti con ricerca, insight e recupero delle conoscenze (69%)
- Favorire le vendite con consigli autonomi sui prodotti o qualificazione dei lead (58%)
- Agire come rappresentante digitale del brand (54%)
- Interagire con altri agenti distribuiti da clienti, fornitori o uffici acquisti (49%)
Risposte combinate "Circa la metà delle interazioni", "più della metà delle interazioni" e "tutte o quasi tutte le interazioni".
La curiosità dei clienti per l'IA agentica incontra limiti evidenti
I clienti sono curiosi riguardo agli agenti IA, il 43% sarebbe disposto a interagire con il concierge o agente IA personale di un brand se il servizio fosse offerto, ma la loro apertura ha confini chiari che le organizzazioni potrebbero interpretare in modo errato.
Un quinto dei clienti non è aperto alla creazione del proprio agente personale, e quasi il 40% non ha nemmeno considerato questa possibilità. E mentre quasi la metà dei clienti si sentirebbe a proprio agio nel far collaborare il proprio agente personale con un rappresentante umano del brand, molti meno permetterebbero al proprio agente di lavorare con un agente IA del brand, condividere informazioni personali o prendere decisioni di acquisto importanti o minori. In ciascuno di questi casi d'uso, le organizzazioni sovrastimano costantemente l'apertura dei clienti (Figura 3).
Questi divari di percezione tra organizzazioni e clienti si estendono anche alle aspettative più ampie. Ad esempio, secondo il 49% delle organizzazioni i clienti vorranno che gli agenti IA diventino la loro principale modalità di interazione con i brand, ma solo il 19% dei clienti concorda con questa previsione. Allo stesso modo, il 36% delle organizzazioni crede che i clienti si fideranno degli agenti IA per prendere decisioni di acquisto difficili più di quanto si fidino di se stessi, mentre solo il 21% dei clienti condivide questa visione.
D. Aziende. Immagina un futuro in cui i tuoi clienti abbiano i propri agenti IA che svolgono compiti per loro conto. Quanto credi che i clienti della tua azienda si sentirebbero a loro agio con i seguenti scenari?
Risposte combinate "Molto a mio agio" e "Abbastanza a mio agio".
D. Clienti. Immagina di avere il tuo agente IA personale per aiutarti con le attività quotidiane (ad es., shopping, prenotazione viaggi, servizio clienti). Quanto ti sentiresti a tuo agio nel far gestire al tuo agente IA i seguenti scenari?
Risposte combinate "Molto a mio agio" e "Abbastanza a mio agio".
La fiducia della clientela determinerà il successo dell'IA agentica su larga scala. Solo un quinto dei clienti dichiara di riuscire a individuare efficacemente l'IA nelle interazioni. Tuttavia, un coinvolgimento inaspettato dell'IA può causare l'interruzione dell'interazione. Ad esempio, un terzo dei clienti afferma che smetterebbe di interagire se scoprisse che un contenuto è generato dall'IA, e il 37% afferma lo stesso se scoprisse di interagire con l'IA quando invece si aspetta una persona. Per i clienti, l'opzione di passare a un operatore umano in qualsiasi momento è considerata la forma più importante di trasparenza quando un brand utilizza un agente IA.
Le organizzazioni sembrano largamente allineate con queste aspettative. Comunicare in modo chiaro le interazioni con l'IA (68%) e semplificare l'escalation al supporto umano (61%) sono considerate dalle organizzazioni come i fattori più importanti per costruire la fiducia della clientela nell'IA agentica.
Sezione 4
Il divario nella preparazione per l'IA
Le organizzazioni sono desiderose di scalare l'IA generativa e agentica, tuttavia molte di esse sono ancora carenti dal punto di vista degli strumenti fondamentali, delle strutture dati e delle prassi di misurazione necessarie per affrontare l'implementazione a livello organizzativo. Più della metà (53%) afferma che la propria content supply chain rimane largamente lineare e ad alta intensità di risorse, e solo il 47% utilizza l'IA generativa o agentica per la progettazione del percorso o l'attivazione omnicanale, capacità essenziali per fornire personalizzazione su larga scala.
Uno degli ostacoli più significativi per le organizzazioni è che l'IA agentica non dispone dell'infrastruttura di supporto necessaria. Solo il 51% ha accesso alla tecnologia basata su cloud per l'IA agentica, rispetto all'89% che possiede la tecnologia per supportare l'IA generativa. Gli investimenti in linee guida per l'uso responsabile, strumenti di integrazione,piattaforme dati del cliente, processi di gestione dati e formazione dei dipendenti sono tutti significativamente inferiori per l'IA agentica rispetto a quella generativa.
La capacità di misurare e comunicare il vero impatto dell'IA rimane un ostacolo critico. Quando viene chiesto quali metriche contano di più per valutare il successo dell'IA, le organizzazioni indicano in modo schiacciante le metriche di soddisfazione e fidelizzazione della clientela come Net Promoter Score (NPS), retention e churn. Tuttavia, il 52% afferma che la propria organizzazione fatica a dimostrare ritorni misurabili sugli investimenti nell'IA utilizzando metriche relative alla CX e oltre la metà (56%) afferma che la leadership della propria organizzazione dà priorità a risultati puramente finanziari quando valuta il successo delle iniziative di IA.
Gli strumenti per il tracciamento del ROI (Return on Investment) rimangono arretrati per l'IA in generale. Solo il 44% ha implementato un framework di misurazione per l'IA generativa, e ancora meno (31%) per l'IA agentica. Quasi la metà (47%) non ha nessun framework in atto o non è sicura se ne esista uno.
Le lacune interne limitano la capacità dei brand di offrire esperienze significative
Gli ostacoli interni all'implementazione dell'IA limitano la capacità delle organizzazioni di soddisfare le crescenti aspettative dei clienti. I clienti premiano rilevanza, chiarezza e convenienza, e reagiscono rapidamente quando i brand non sono all'altezza. La metà dei clienti afferma che smetterà di interagire con un brand se le promozioni risultano irrilevanti o inopportune, e il 45% interromperà l'interazione se riceve troppe promozioni, indipendentemente dalla rilevanza. Il tempo ottimale per il coinvolgimento è ridotto: la metà dei clienti dichiara che i contenuti promozionali hanno da due a cinque secondi per catturare la loro attenzione, e circa un quinto giudica in meno di due secondi. I fattori chiave del coinvolgimento sono la rilevanza personale immediata, l'unicità dei contenuti, gli elementi visivi e sonori e le offerte speciali.
Offrire esperienze costantemente rilevanti richiede un'IA addestrata su dati unificati e di alta qualità e la capacità di agire su tali dati in tempo reale. Tuttavia, meno della metà (44%) delle organizzazioni afferma che la qualità dei dati e l'accessibilità sono attualmente adeguate per l'IA in generale e solo il 39% dispone di una piattaforma dati cliente condivisa in grado di supportare l'IA agentica.
Questo divario di preparazione persiste anche quando le organizzazioni riconoscono il problema. Quando interrogate sulle loro priorità per gli investimenti nell'IA, solo il 32% ha indicato qualità dei dati, unificazione e governance come focus principale, e appena il 20% ha dato priorità all'aumento del valore e della comprensione dei dati. Questo nonostante il fatto che il 52% ammetta che l'attuale unificazione e struttura dei dati limita il progresso delle iniziative di IA, e ben il 75% cita l'integrazione e la qualità dei dati come la sfida principale per implementare soluzioni di IA agentica. L'integrazione dei dati si posiziona davanti ad altre sfide, come la mancanza di talenti adeguati e risorse limitate per l'upskilling (71%) e il ritorno sull'investimento o caso di business poco chiaro (68%).
Questi vincoli si estendono oltre i dati alle attività che riguardano contenuti ed esperienza più in generale. Solo il 54% delle organizzazioni si sta preparando a ottimizzare i contenuti per strumenti di scoperta basati sull'IA, anche se i clienti si affidano sempre più a tali strumenti per orientarsi nelle esperienze di shopping digitale. Inoltre, solo il 39% delle organizzazioni ha una base dati cliente unificata che consente di estrarre insight da tutti i dati creati dai loro agenti IA e interfacce conversazionali.
Sezione 5
Gli attriti interni rallentano i progressi dell'IA
Le differenze tra dirigenti e professionisti operativi minacciano i progressi nell'implementazione dell'IA. Entrambi i gruppi concordano sulle priorità generali per gli investimenti nell'A (personalizzazione, soddisfazione della clientela e automazione dei flussi di lavoro), ma le loro opinioni su preparazione, impatto e prestazioni divergono in modo sistematico.
Quasi un terzo degli intervistati afferma che dirigenti e professionisti operativi della propria organizzazione non sono allineati sulla strategia per l'IA, e il 47% dichiara che l'allineamento è solo parziale nella migliore delle ipotesi. I fattori che favoriscono l'allineamento includono una comunicazione chiara degli obiettivi legati all'IA (72%), una pianificazione collaborativa (69%) e un forte supporto da parte della leadership (59%). La difficoltà principale che causa il disallineamento è la scarsa comprensione dell'IA da parte dei dirigenti (61%), che supera altri fattori come la resistenza al cambiamento o all'adozione tecnologica (52%), la comunicazione insufficiente sul ruolo dell'IA (52%) e la misurazione poco chiara del valore e del ROI dell'IA (39%).
Queste differenze emergono nel modo in cui ciascun gruppo definisce gli obiettivi per gli investimenti nell'IA. I professionisti sono più propensi della dirigenza a concentrarsi sulle realtà operative che consentono di offrire esperienze migliori, come la creazione di contenuti e l'attivazione operativa. I dirigenti, nel frattempo, tendono maggiormente a enfatizzare obiettivi come la crescita delle entrate e la soddisfazione della clientela (Figura 5). I risultati finanziari sono una priorità per la maggior parte degli intervistati, ma il 62% dei dirigenti considera metriche come l'efficienza operativa e il risparmio sui costi una priorità massima o elevata, rispetto al 54% dei professionisti operativi.
5 risposte su 9 mostrate.
Questi divari, in particolare la scarsa comprensione dell'IA da parte dei dirigenti, potrebbero spiegare le percezioni disallineate sulla preparazione e adozione dell'IA. I professionisti operativi riportano costantemente un'integrazione più profonda dell'IA nel lavoro quotidiano rispetto ai dirigenti. Più professionisti operativi affermano che i loro team sono già potenziati o automatizzati dall'IA e che la loro organizzazione ha identificato casi d'uso dell'IA ad alto valore. E questa tendenza vale sia per l'IA generativa che per quella agentica. I professionisti operativi sono più propensi dei dirigenti a riportare un'adozione significativa attraverso flussi di lavoro come supporto clienti, assistenza vendite, attività creative, scoperta del brand ed esperienza digitale.
I professionisti prevedono anche una transizione molto più rapida verso l'IA agentica. Rispetto ai dirigenti, sono più propensi a credere che la maggior parte o tutte le interazioni con i clienti saranno gestite dall'IA agentica entro i prossimi 18 mesi, in particolare per i consigli sui contenuti, il supporto post-acquisto o il coinvolgimento conversazionale. Si aspettano inoltre di avere agenti IA che automatizzeranno le attività di routine del servizio clienti, gestiranno i flussi di lavoro interni, agiranno come rappresentanti digitali del brand, parteciperanno alle interazioni tra agenti e assisteranno i dipendenti nel recupero delle informazioni. Queste aspettative sono cruciali per i professionisti: il 49% di loro (rispetto al 41% dei dirigenti) crede che le organizzazioni che non adotteranno l'IA agentica diventeranno obsolete.
Nonostante queste differenze, la soddisfazione per l'IA generativa è elevata per entrambi i gruppi, ma i professionisti esprimono ancora una volta maggiore fiducia nel suo impatto sui processi decisionali, sulla produttività, sul coinvolgimento dei clienti e sull'innovazione. Rispetto ai professionisti, i dirigenti sono più propensi a sostenere che i benefici sono stati minimi o inesistenti: un disallineamento che potrebbe contribuire a investimenti insufficienti nelle capacità fondamentali che i professionisti definiscono urgentemente necessarie.
La sfida si amplia: una forza lavoro chiamata ad adattarsi più velocemente di quanto non sia possibile
Entrambi i gruppi concordano sul fatto che l'IA sta ridefinendo ruoli e flussi di lavoro a un ritmo che i processi interni faticano a seguire. La maggior parte delle organizzazioni ritiene che l'IA stia cambiando il lavoro più velocemente di quanto i dipendenti riescano ad affrontare (57%) e che coloro che non adottano l'IA rimarranno indietro nei loro ruoli (58%). E il 61% arriva a dire che i dipendenti dovrebbero ora considerare l'IA un collega indispensabile invece che un mero strumento.
Tuttavia, il grado di preparazione per questi cambiamenti dovrebbe essere più avanzato di quanto non sia. Solo il 45% delle organizzazioni afferma di avere programmi di formazione e riqualificazione sull'IA sufficienti, e solo il 44% crede che i dipendenti si sentano a proprio agio nell'utilizzare l'IA nei loro ruoli. Questo priva i professionisti, che già avvertono in modo più diretto l'impatto dell'IA, del supporto di cui hanno bisogno, mentre i dirigenti si ritrovano con una visione incompleta di ciò che servirà per scalare l'IA in modo responsabile.
Sezione 6
Informazioni chiave e prossimi passi
Da quando è diventata mainstream, l'IA ha trasformato il modo in cui le organizzazioni progettano, forniscono e scalano le esperienze per includere di più ciò che conta maggiormente per i clienti: rilevanza, autenticità e unicità. Il report IA e Digital Trends di quest'anno evidenzia i progressi concreti delle organizzazioni in tutti i settori, dai primi risultati con l'IA generativa al forte interesse per i sistemi agentici. Tuttavia, passare dalla sperimentazione all'implementazione aziendale richiederà di superare le difficoltà iniziali, soprattutto perché le aspettative dei clienti per le esperienze abilitate dall'IA continuano a superare i dati, gli strumenti e la governance necessari per supportarle.
Le organizzazioni possono adottare misure chiave per colmare il divario di preparazione per l'IA e offrire le esperienze che i loro clienti richiedono:
- Rafforzare le basi dei dati per rendere l'IA utile su larga scala. Migliorare qualità, unificazione, accessibilità e integrazione dei dati tra i sistemi in modo che l'IA possa rispondere alle esigenze e preferenze dei clienti in tempo reale
- Adattare le catene di fornitura del contenuto a favore di rilevanza e personalizzazione su larga scala. Superare i processi lineari e ad alta intensità di risorse verso flussi di lavoro più dinamici che consentono all'IA di sostenere la progettazione del percorso
- Colmare il divario tra la visione dei dirigenti e la realtà dei professionisti. Allineare dirigenti e team operativi attorno a obiettivi di IA chiari e pianificazione collaborativa. Questo include accordarsi su come misurare il successo al di là del risparmio sui costi e all'aumento delle entrate, e garantire che i dirigenti abbiano sufficiente competenza nell'IA per assumere decisioni informate
- Progettare esperienze di IA basate sull'apertura dei clienti. Integrare trasparenza e possibilità di scelta nelle interazioni basate sull'IA e dare priorità alle esperienze che risultano autentiche e uniche. Fiducia, chiarezza e rilevanza contano quanto la velocità di commercializzazione
APPENDICE 1
Metodologia di ricerca
Dati demografici di aziende e clienti
- Nord America: Stati Uniti (25%) e Canada (5%)
- America Latina: Brasile e Messico (8% ciascuno)
- Europa: Regno Unito, Francia, Spagna, Italia, Germania (6% ciascuno)
- APAC: India (8%), Australia (7%), Nuova Zelanda (2%), Singapore (3%)
- Medio Oriente: Emirati Arabi Uniti e Regno dell'Arabia Saudita (3% ciascuno)
Settori aziendali
- Servizi Finanziari e Assicurazioni: 17%
- Retail e Beni di Consumo: 17%
- High Tech: 17%
- Media e Intrattenimento: 17%
- Assistenza sanitaria: 8%
- Settore Pubblico: 8%
- Altri (ad es., automotive, produzione industriale, viaggi e ospitalità, produzione di beni di consumo): 17%
Ruoli aziendali
- Professionisti: Manager, Team Lead, Direttori e Senior Director — 75%
- Dirigenti: VP, SVP e C-suite (ad es., Chief Marketing Officer, Chief Information Officer, Chief Data Officer, Chief Digital Officer, Chief Innovation Officer, Chief Technology Officer) — 25%
Dimensioni aziendali per entrate (USD)
- Da $ 250 milioni a $ 999 milioni 38%
- Da $ 1 miliardo a $ 9,9 miliardi 38%
- $ 10 miliardi o più 23%