顧客体験が重要な時代の人材育成〜クリエイティブデジタルリテラシーをいかに習得するか？〜

ビジネスにおいて顧客体験が重要な要素を占める今、それらを実現するためにはテクノロジーだけでなく、充分なスキルやマインドセットを持った人材が必要となってきます。アドビでは「クリエイティブデジタルリテラシー」と定義して、データを解釈して課題を発見し、さらにアイデアを引き出してカタチにできる人材の育成をサービスとして提供しています。

アドビならではの強みとしては、実際に人材育成のプログラムを作成・実施できることに加えて、実際にアドビのツール（Adobe Photoshop、Adobe Analyticsなど）を利用してラーニングすることでより定着率の高い人材育成の機会を提供することができます。座学と実践をバランス良く合わせることで、楽しくラーニングすることができ、参加者のモチベーション向上にも寄与しています。

本ウェビナーでは、株式会社パソナグループ様よりゲストスピーカーをお迎えして、上記のようなアドビの⼈材育成サービスをどのように活⽤して社員の「クリエイティブデジタルリテラシー」の定着を図っているのか、お伝えいたします。

• パソナグループの「デジタル人財育成」について
• 「3,000名のDX人財育成」を掲げた背景
• これまでどのような取り組みを実施し、どのような課題があったのか？
• 現在の取り組みで「デジタル×クリエイティブ」をコンセプトに掲げた意図
• アドビの人材育成サービスについて

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