A Cisco Systems Inc. sempre se mostrou aberta a mudanças. Quando Todd Shimizu assumiu o cargo de vice-presidente global de marketing digital e mídia há três anos, ele estava motivado a contribuir com uma estratégia digital para uma empresa em constante evolução. O que mais o empolgava, no entanto, era a chance de colaborar com uma equipe experiente e de alto desempenho.
Chad Reese começou sua trajetória na Cisco há quase 23 anos como gerente de programas da Web. Atualmente, ocupa o cargo de diretor sênior de plataformas de marketing digital e ativação. Na mesma época, Venkat Krishnamurthy e Rune Olslund também se juntaram à empresa; hoje, Krishnamurthy atua como diretor de soluções de tecnologia de marketing de crescimento e tecnólogo-chefe de marketing da Cisco, enquanto Olslund lidera como diretor sênior de experiências omnicanais e geração de demanda. Outra integrante da equipe, Monica Koedel, diretora sênior de experiência digital do cliente, está há 15 anos na Cisco. Já Shilpa Sardar, diretora de experiência digital do site Cisco.com, celebrou recentemente 23 anos na companhia.
Esses números refletem uma impressionante taxa de retenção de talentos, especialmente para uma organização que se mantém em constante transformação e voltada para o futuro. Considerando que o setor de tecnologia é conhecido por sua alta rotatividade e que a “Grande Renúncia” continua afetando o mercado de trabalho, a capacidade da Cisco de manter profissionais altamente qualificados torna-se ainda mais impressionante.
Segundo Reese, o segredo desse sucesso está em “transformar cada colaborador em herói”. Isso significa oferecer autonomia para que desempenhem suas funções com excelência, além de promover uma cultura corporativa que reconhece e valoriza as pessoas. Outro fator essencial é a manutenção de um ambiente colaborativo entre departamentos e equipes, mesmo em cenários de mudança e transformação.
Embora a Cisco conte com inúmeros profissionais excepcionais, hoje vamos destacar líderes de duas equipes que representam claramente o compromisso da empresa com a inovação, a conexão e o progresso.
A missão deles? Conduzir uma transformação digital de três anos no site Cisco.com, projeto batizado de “Cisco.com Reimagined”, com o objetivo de oferecer experiências digitais mais simples e relevantes para clientes, ao mesmo tempo que impulsionam o crescimento e demonstram inovação.