Learning Manager bietet eine Vielzahl von Funktionen für abwechslungsreiche und effektive Schulungen, damit ihr die Kundenzufriedenheit erhöhen, Mitarbeitende und Franchise-Partner schulen sowie die Vertriebs-Teams optimal vorbereiten könnt.
Macht Lerninhalte einfach zugänglich – unabhängig vom Standort, online und offline. Stellt Content nativ in euren vorhandenen Mobile Apps oder auf euren Websites bereit, um ein nahtloses und ansprechendes Lernerlebnis zu bieten.
Jetzt könnt ihr Adobe Learning Manager-Kurse direkt in Adobe Experience Manager (AEM) Sites* integrieren, indem ihr die neue Lernkomponente nutzt. Alternativ könnt ihr sie auch über die Funktion „Headless LMS“ mit jedem beliebigen CMS integrieren. Komponenten der Teilnehmer-Startseite, wie „Mein Lernen“ und „Kursempfehlungen“, können automatisch und ohne zusätzlichen Aufwand mit eurem Frontend synchronisiert werden.
*Muss separat erworben werden
Nutzt die KI-gestützte Empfehlungs-Engine und schlagt Lernenden passende Programme auf ihrer Startseite vor. Die Empfehlungslogik berücksichtigt die Fähigkeiten, Interessen und den Aufgabenbereich der Lernenden, um relevante Lerninhalte anzubieten.
Künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen (ML) unterstützen euch bei der Erstellung individueller Lernerlebnisse für alle Lernenden, damit interessante und relevante Kurse stets im Vordergrund stehen.
Entwickelt individuelle Schulungsprogramme für schnelles Kunden-Onboarding oder Personalfortbildungen, damit eure Anwenderinnen und Anwender die richtigen Kenntnisse zur richtigen Zeit erwerben.
Bietet euren Teams mit Punkten, Abzeichen und Zertifizierungen ein lohnenderes und motivierenderes Lernerlebnis und fördert so kontinuierliche Weiterbildung.
Gebt Lernenden die Möglichkeit, in Social-Media-ähnlichen, themenbasierten Diskussionsforen, die mithilfe von KI und ML kuratiert werden, ihre neuen Fähigkeiten zu demonstrieren und mit Kolleginnen und Kollegen in Kontakt zu bleiben.
Sorgt mit hoch interaktiven Gamification-Tools und benutzerfreundlichen Benachrichtigungsoptionen dafür, dass das Lernen bei Kundinnen und Kunden und Mitarbeitenden im Fokus bleibt.
Behaltet den Fortschritt eures Teams genau im Blick, damit ihr die Vertrautheit mit zugewiesenen Materialien und die unternehmensweite Compliance bewerten könnt.
Nutzt eine Reihe von Reporting-Tools, um die Fortschritte, Interessen und Fähigkeiten eurer Lernenden mit umfassenden Analysen im Blick zu behalten. Passt eure Reports mit einer Vielzahl von Parametern wie gewünscht an.
Synchronisiert mit der vorkonfigurierten Workday-Integration den Informationsfluss zwischen Learning Manager und Workday, um Anwenderinnen und Anwender zu importieren und sie automatisch für die relevanten Lernprogramme anzumelden.
Orchestriert mehrere Lernprogramme von einem zentralen Standort aus und sorgt für ein reibungsloses Erlebnis.
