ou nous envoyer vos demandes par e-mail
Fonctionnalités d’Adobe Learning Manager
Learning Manager offre un éventail de fonctionnalités pour proposer des formations engageantes et efficaces. Par leur biais, vous améliorez la satisfaction de vos clients, spécialisez vos collaborateurs et partenaires franchisés, et conférez davantage d’autonomie à vos équipes commerciales.
Intégrez désormais les formations d’Adobe Learning Manager dans Adobe Experience Manager (AEM) Sites* grâce au nouveau composant Formation ou dans n’importe quel CMS à l’aide de la fonctionnalité « LMS headless ». Les éléments de la page d’accueil de l’élève, comme Mon apprentissage ou les formations recommandées peuvent être automatiquement synchronisés avec votre front-end, sans le moindre problème.
* À acheter séparément
Rafraîchissez la marque de votre académie de formation. Personnalisez le nom de domaine pour qu'il suive votre ligne éditoriale sur le web.
Offrez une expérience de navigation immersive dans les environnements natifs et headless. Présentez les titres et descriptions des cours, quel que soit le statut de connexion, afin que les apprenants et les apprenantes puissent les parcourir et s’inscrire.
Offrez une expérience de consommation de contenus extrêmement fluide avec Fluidic Player. Fluidic Player permet également de suivre les cours sans avoir se soucier des questions de compatibilité. Utilisez n’importe quel format de contenu standard dans une fenêtre unique et personnalisez le lecteur en fonction des exigences de votre marque.
Misez sur l’avenir en proposant à vos équipes de se former en virtuel comme en présentiel. Permettez-leur de visualiser toutes les sessions virtuelles et présentielles à venir dans le calendrier interactif de la page d’accueil, et d’alterner entre les sessions.
Animez vos formations en direct depuis la plateforme d’apprentissage en tirant parti des intégrations prêtes à l’emploi avec MS Teams et Adobe Connect. Intégrez d’autres outils répandus de conférence web et vidéo via de simples connecteurs basés sur des API.
Formez-vous en toute simplicité sur appareil mobile ou ordinateur sans perdre les progrès accomplis. Marquez le contenu d’un signet, recevez des notifications et formez-vous en tout lieu. Scannez les codes QR Adobe Learning Manager pour vous inscrire, signaler votre présence et achever vos formations à l’aide de l’application de lecture de codes QR de votre choix ou de l’appareil photo de votre smartphone.
À l’aide de widgets exploitables par glisser-déposer, vous pouvez personnaliser les pages d’accueil des apprenants, avec un panorama des formations achevées, en cours et recommandées, et un aperçu des badges et autres étapes importantes.
Proposez des cours sur la page d’accueil de groupes d’apprenants spécialement sélectionnés en fonction de leur poste ou de leur rôle.
Appuyez-vous sur le moteur de recommandations optimisées par l'IA pour proposer des programmes d'apprentissage sur la page d'accueil des utilisateurs et utilisatrices. La logique de recommandation se base sur trois éléments : les profils extraits d’autres systèmes RH d’entreprise, les similitudes dégagées à partir d’une gigantesque base de données regroupant CV et qualifications, et les centres d’intérêt expressément formulés par les utilisateurs et utilisatrices.
En consultant leur flux, les utilisateurs découvrent les formations les plus suivies chez leurs homologues. Les administrateurs peuvent aussi mentionner des cours dans le flux d’un utilisateur.
Utilisez les données collectées par votre plateforme d’apprentissage pour cibler la clientèle et associez-les à vos campagnes marketing automatisées via l’intégration avec Adobe Marketo Engage.
* À acheter séparément
Apprentissage personnalisé
L’intelligence artificielle (IA) et le machine learning (ML) vous aident à créer une expérience d’apprentissage unique pour chaque personne, en faisant en sorte de mettre constamment au premier plan des formations de qualité.
Gestion structurée des formations
Concevez des programmes pédagogiques sur mesure qui, en un clin d’œil, assurent l’intégration de nouveaux clients ou la formation des collaborateurs, en veillant à ce que vos utilisateurs acquièrent les connaissances indispensables, le moment voulu.
Créez des parcours pédagogiques pour aider les apprenants à témoigner de leur maîtrise d’un sujet. Personnalisez les parcours de formation spécialisée, facultative ou obligatoire, afin d’orienter les apprenants à travers les différentes filières.
Réduisez rapidement les écarts de compétences, développez-en de nouvelles et déterminez quel est l'impact de l'acquisition de compétences sur les résultats de vos collaborateurs. Assurez-vous que les formations que vous proposez sont en parfaite adéquation avec les objectifs professionnels, pour obtenir les meilleurs résultats.
Attribuez automatiquement des programmes de formation aux utilisateurs et recommandez-leur des contenus en fonction de leur activité de formation précédente.
Accédez aux programmes d’apprentissage de premier ordre d’une vaste bibliothèque de plus de 86 000 références couvrant divers domaines, des compétences polyvalentes aux formations Adobe Creative Cloud en passant par les modules commerciaux, de vente et de leadership.
* À acheter séparément
Mettez ces contenus de référence à la disposition des apprenants sans les obliger à s’inscrire à un programme d’apprentissage ou de formations tiers.
Dotez vos services, divisions ou entreprises clientes de leur propre instance du système LMS, qu’ils pourront personnaliser selon leur marque, administrer, et gérer, tout en partageant des exemplaires, des catalogues, ou des rapports.
Combinez des modules pour créer des cours, des programmes d’apprentissage et des formations personnalisés. Avec la gestion automatique des versions, votre contenu de formation demeure actualisé en permanence.
Proposez à vos équipes une méthode de formation plus attrayante et gratifiante, avec des points, badges et certifications qui encouragent une culture axée sur le perfectionnement constant.
Les apprenants peuvent mettre en avant leurs acquis et voir ce qu’il se passe chez leurs pairs via des forums thématiques recommandés par l’IA et le machine learning.
Tenez les apprenants informés de nouveaux cours ou échéances de formation à grand renfort d’e-mails ciblés, d’annonces et de notifications adressées en temps utile.
Prouvez que les apprenantes et apprenants ont bien rempli les critères de réussite requis en fournissant des certifications pour vos programmes de formation. Réattribuez les programmes ou les certifications lorsqu'ils expirent.
Communication et interactions fluides
Bénéficiez d’outils de ludification engageants et d’options de notification simples d’emploi pour inciter vos clients et employés à suivre vos formations.
Analytics et insights
Déterminez avec précision les avancées de votre équipe afin d’évaluer la maîtrise des supports pédagogiques au même titre que la conformité à l’échelle de l’entreprise.
Les responsables peuvent suivre les progrès réalisés par leurs équipes grâce à des rapports exhaustifs.
Tirez parti d’une myriade d’outils de reporting permettant de suivre les progrès, centres d’intérêt et compétences des apprenants via des fonctionnalités d’analytics très complètes. Personnalisez vos rapports selon divers paramètres.
Obtenez une vue consolidée des performances de votre entreprise par rapport aux échéances à venir, afin de maintenir une équipe 100 % conforme et toujours prête pour l’audit.
Les responsables et administrateurs peuvent créer des rapports et relevés de notes pour faciliter le suivi des progrès collectifs et individuels réalisés à la faveur des programmes de formation.
Assurez-vous que les responsables sont toujours au courant de la progression de leur équipe. Configurer des suites de rapports en fonction des rôles organisationnels.
Évaluez la qualité et la pertinence de vos formations en recueillant les commentaires des apprenantes et apprenants selon les niveaux du modèle Kirkpatrick.
Optimisez vos capacités en termes de ressources à l’aide de rapports d’utilisation des instructeurs et des instructrices.
Gérez les utilisateurs et utilisatrices externes et internes séparément à l'aide de la vue séparée. Créez automatiquement des groupes basés sur des attributs identifiables uniques et attribuez des formations. Déplacez les membres d'un groupe à l'autre et désignez des responsables de groupe.
Activez la prise en charge de la connexion d’entreprise avec l’authentification unique via SAML, avec différents fournisseurs d’identités externes tels qu’Okta, OneLogin, Oracle Identity (OIF) et Microsoft Active Directory Federation Services. Adobe Learning Manager est compatible avec tous les fournisseurs d’identités externes qui prennent en charge la norme SAML 2.0. Learning Manager peut aussi prendre en charge plusieurs types de groupes d’utilisateurs et d’utilisatrices, internes ou externes, avec différentes configurations SSO.
Collectez et regroupez toutes les données relatives à l’apprentissage structuré et non structuré dans une vue unifiée en recourant à des déclarations xAPI et au LRS (Learning Record Store) intégré.
Migrez aisément les utilisateurs, contenus et données de votre système LMS vers Adobe Learning Manager, sans interrompre le service pour les apprenants.
Synchronisez le flux d’informations entre Learning Manager et Workday pour importer les utilisateurs et les inscrire automatiquement dans les programmes de formation pertinents grâce à l’intégration Workday.
Bénéficiez de la simplicité d’intégration avec Adobe Commerce pour vendre des formations à votre clientèle et à vos partenaires.
Les utilisateurs peuvent acheter et suivre des cours auprès de fournisseurs de contenu tiers, tels que LinkedIn Learning (anciennement Lynda), Harvard ManageMentor et getAbstract, via la plateforme d’apprentissage.
Formez plus efficacement les équipes commerciales grâce à un accès commode aux cours qui leur sont impartis et aux tâches à venir, dans Salesforce directement, via l’intégration prédéfinie.
Publiez des contenus de formation sur Learning Manager en un seul clic, depuis la plateforme de création Adobe Learning Manager.
Learning Manager offre des performances et une sécurité exceptionnelles, comme en attestent les certifications de sécurité Akamai CDN, Brightcove et FedRAMP ainsi que la certification SOC2 Type 2.
Accédez au contenu de formation dans Microsoft Teams avec la nouvelle application Adobe Learning Manager. Partagez le contenu en quelques secondes, recevez des notifications exploitables et gardez la main sur vos affectations grâce au fil d’activité.
Administration et intégration aisées
Orchestrez plusieurs programmes de formation depuis un même emplacement et garantissez une expérience fluide.
Contenu associé
Voyons comment Adobe peut aider votre entreprise.
