Fonctionnalités d’Adobe Learning Manager

Learning Manager offre un éventail de fonctionnalités pour proposer des formations engageantes et efficaces. Par leur biais, vous améliorez la satisfaction de vos clients, spécialisez vos collaborateurs et partenaires franchisés, et conférez davantage d’autonomie à vos équipes commerciales.

Fonctionnalités

Envie de découvrir Learning Manager à l’œuvre ?

Expériences d’apprentissage unifiées

Rendez le contenu de formation aisément accessible à vos utilisateurs là où ils se trouvent, en ligne ou hors ligne. Diffusez-le de manière native au sein de vos applications ou sites web pour que l’expérience d’apprentissage gagne en fluidité et en intérêt.

S’incorporant à votre propre site web, le Fluidic Player lit la quasi-totalité des formats de contenu. Les apprenants sont ainsi en mesure d’interagir avec les cours sans se soucier des questions de compatibilité.

Connectez Learning Manager à Adobe Experience Manager Sites via un composant natif ou intégrez-le à tout autre CMS en utilisant des API headless.

Les apprenants ont accès aux cours en tout lieu, via l’application mobile native et le web.

Les apprenants peuvent suivre leurs formations hors ligne et synchroniser automatiquement leur progression lorsqu’ils retrouvent une connexion.

Les équipes ont la possibilité de suivre des formations virtuelles ou présentielles, ou un mix des deux. Les apprenants visualisent en un clin d’œil les prochaines sessions virtuelles et présentielles dans le calendrier interactif de la page d’accueil.

Animez vos formations en direct depuis la plateforme d’apprentissage en tirant parti des intégrations prêtes à l’emploi avec Microsoft Teams et Adobe Connect. Intégrez d’autres outils répandus de conférence web et vidéo via de simples connecteurs basés sur des API.

Les apprenants sont libres de modifier à tout moment la langue ou le format, et de choisir un type de diffusion en fonction de leur méthode d’apprentissage préférée : e-learning, classe virtuelle ou formation dirigée par un instructeur.

Diffusez du contenu d’apprentissage de manière native au sein d’une application ou d’un site web grâce à la fonctionnalité « LMS headless » de Learning Manager qui facilite l’accès à ce contenu via une suite d’API.

Accédez aux formations dispensées par des prestataires de premier plan, comme LinkedIn Learning, Harvard ManageMentor et getAbstract, du fait de l’intégration d’une plateforme LXP (Learning Experience Platform) à votre LMS.


Laissez à l’IA et au machine learning le soin de proposer une expérience d’apprentissage ultra-personnalisée d’après le profil de l’utilisateur, ses préférences de formation, etc.

Proposez des cours sur la page d’accueil de groupes d’apprenants spécialement sélectionnés en fonction de leur poste ou de leur rôle.

En consultant leur flux, les utilisateurs découvrent les formations les plus suivies chez leurs homologues. Les administrateurs peuvent aussi mentionner des cours dans le flux d’un utilisateur.

À l’aide de widgets exploitables par glisser-déposer, vous pouvez personnaliser les pages d’accueil des apprenants, avec un panorama des formations achevées, en cours et recommandées, et un aperçu des badges et autres étapes importantes.

Personnalisation à l’aide de recommandations optimisées par l’IA

L’intelligence artificielle (IA) et le machine learning (ML) vous aident à créer une expérience d’apprentissage unique pour chaque utilisateur, en faisant en sorte de mettre constamment au premier plan des formations de qualité.


Gestion de l’apprentissage dirigé

Concevez des programmes pédagogiques sur mesure qui, en un clin d’œil, assurent l’intégration de nouveaux clients ou la formation des collaborateurs, en veillant à ce que vos utilisateurs acquièrent les connaissances indispensables, le moment voulu.

Créez des parcours pédagogiques pour aider les apprenants à témoigner de leur maîtrise d’un sujet. Personnalisez les parcours de formation spécialisée, facultative ou obligatoire, afin d’orienter les apprenants à travers les différentes filières.

Attribuez automatiquement des programmes de formation aux utilisateurs et recommandez-leur des contenus en fonction de leur activité de formation précédente.

Accédez aux programmes d’apprentissage de premier ordre d’une vaste bibliothèque de plus de 86 000 références couvrant divers domaines, des compétences polyvalentes aux formations Adobe Creative Cloud en passant par les modules commerciaux, de vente et de leadership.

Mettez ces contenus de référence à la disposition des apprenants sans les obliger à s’inscrire à un programme d’apprentissage ou de formations tiers.

Combinez des modules pour créer des cours, des programmes d’apprentissage et des formations personnalisés. Avec la gestion automatique des versions, votre contenu de formation demeure actualisé en permanence.


Utilisez les données collectées par votre plateforme d’apprentissage pour cibler vos clients et associez-les à vos campagnes marketing automatisées via l’intégration avec Adobe Marketo Engage.

Les apprenants peuvent mettre en avant leurs acquis et voir ce qu’il se passe chez leurs pairs via des forums thématiques recommandés par l’IA et le machine learning.

Proposez à vos équipes une méthode de formation plus attrayante et gratifiante, avec des points, badges et certifications qui encouragent une culture axée sur le perfectionnement constant.

Motivez les apprenants avec des badges digitaux à partager, qu’ils décrochent une fois les programmes et modules de formation achevés.

Tenez les apprenants informés de nouveaux cours ou échéances de formation à grand renfort d’e-mails ciblés, d’annonces et de notifications adressées en temps utile.

Les apprenants gardent un œil sur les sessions et autres activités pédagogiques à venir dans leur calendrier, que les administrateurs peuvent personnaliser au moyen du widget éponyme.

Communication et interactions fluides

Bénéficiez d’outils de ludification engageants et d’options de notification simples d’emploi pour inciter vos clients et employés à suivre vos formations.


Analytics mesurable

Déterminez avec précision les avancées de votre équipe afin d’évaluer la maîtrise des supports pédagogiques au même titre que la conformité à l’échelle de l’entreprise.

Les responsables peuvent suivre les progrès réalisés par leurs équipes grâce à des rapports exhaustifs.

Tirez parti d’une myriade d’outils de reporting permettant de suivre les progrès, centres d’intérêt et compétences des apprenants via des fonctionnalités d’analytics très complètes. Personnalisez vos rapports selon divers paramètres.

Obtenez une vue consolidée des performances de votre entreprise par rapport aux échéances à venir, afin de maintenir une équipe 100 % conforme et toujours prête pour l’audit.

Les responsables et administrateurs peuvent créer des rapports et relevés de notes pour faciliter le suivi des progrès collectifs et individuels réalisés à la faveur des programmes de formation.


Activez la prise en charge de la connexion d’entreprise avec l’authentification unique via SAML, avec différents fournisseurs d’identités externes tels qu’Okta, OneLogin, Oracle Identity (OIF) et Microsoft Active Directory Federation Services. Adobe Learning Manager est compatible avec tous les fournisseurs d’identités externes qui prennent en charge la norme SAML 2.0.

Collectez et regroupez toutes les données relatives à l’apprentissage structuré et non structuré dans une vue unifiée en recourant à des déclarations xAPI et au LRS (Learning Record Store) intégré.

Migrez aisément les utilisateurs, contenus et données de votre système LMS vers Adobe Learning Manager, sans interrompre le service pour les apprenants.

Synchronisez le flux d’informations entre Learning Manager et Workday pour importer les utilisateurs et les inscrire automatiquement dans les programmes de formation pertinents grâce à l’intégration Workday.

Publiez des contenus de formation sur Learning Manager en un seul clic, depuis la plateforme de création Adobe Captivate.

Les utilisateurs peuvent acheter et suivre des cours auprès de fournisseurs de contenu tiers, tels que LinkedIn Learning (anciennement Lynda), Harvard ManageMentor et getAbstract, via la plateforme d’apprentissage.

Formez plus efficacement les équipes commerciales grâce à un accès commode aux cours qui leur sont impartis et aux tâches à venir, dans Salesforce directement, via l’intégration prédéfinie.

Créez automatiquement des groupes d’utilisateurs à partir d’attributs uniques et affectez à chaque groupe des programmes de formation spécifiques.

Gérez les utilisateurs externes et internes depuis une vue séparée dans le tableau de bord, en les déplaçant facilement d’un groupe à l’autre et en désignant des responsables de groupes. Importez facilement des utilisateurs d’autres systèmes via un serveur FTP.

Dotez vos services, divisions ou clients de leur propre instance du système LMS, qu’ils pourront personnaliser selon leur marque, administrer, et gérer, tout en partageant des exemplaires, des catalogues, ou des rapports.

Intégrez Adobe Learning Manager aux applications et systèmes d’entreprise stratégiques composant d’ores et déjà votre pile technologique via un jeu étendu d’API et de connecteurs.

Administration et intégration aisées

Orchestrez plusieurs programmes de formation depuis un même emplacement et garantissez une expérience fluide.

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