ADOBE LEARNING MANAGER

员工技能培训

借助由 AI 和机器学习提供支持的课程推荐,在您的竞争中保持领先,并建立一支技术娴熟、信息灵通的员工队伍。

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打造持续改进的文化

Adobe Learning Manager 鼓励员工通过基于 AI 的自动化学习旅程和社交学习(包括积分、认证和徽章)主动重新学习技能,同时为管理人员提供有效分配资源所需的数据。

指南

为您的员工提供新的和更好的技能

通过 AI 驱动的学习计划建议,使员工的兴趣领域与组织的业务目标保持一致。

简单的学习结构设置

跨课程重用模块,通过特定计划和认证创建结构化的学习路径。

基于 AI 的培训推荐

根据来自其他企业 HR 系统的员工特征、从广泛的简历和技能数据库中提取的相似特征以及从用户输入中收集的明确兴趣自动分配课程。

自动生成的用户组

根据独特的属性自动创建用户组,然后为每个组分配特定的个性化学习计划。

个性化培训旅程

将相关内容放在首位,并通过高级个性化工具提高互动。

个性化学习者主页

为员工提供已完成、待处理和推荐课程的概览,以及他们的徽章和其他里程碑。

推送通知和公告

通过桌面应用程序上的推送通知告知学习者即将到来的课程、课程详细信息、重要的截止日期和认证到期情况。

徽章

当学习者表现出主动性或达到学习里程碑时,通过可以在社交媒体和同行工作区共享的徽章对他们进行表彰和奖励。

管理员推荐的培训小部件

推荐符合您组织的总体目标和价值观的课程和技能。

指南
指南

从深入的报告中获得洞见

查看学习者的进度并根据其对给定技能的掌握情况来分配资源。

直观的报告仪表板

访问课程级别的注册、进度报告、许可证使用情况等,以获得有关使用情况的详细见解。

课程反馈报告

分别从员工和经理那里获得综合的 L1 和 L3 反馈报告,以完善您的学习内容。

我的团队视图

向管理人员提供团队培训进度和表现的综合摘要,以及可能错过最后期限的团队成员名单。

CP

利用技术大规模重新培训员工

Brandon Hall Group 分析了技术在员工培训中的作用。来看看他们发现了什么。

让我们讨论 Adobe 如何助您的企业一臂之力

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