Funzionalità di Adobe Learning Manager

Learning Manager è ricco di funzionalità che rendono la formazione coinvolgente ed efficace, così puoi aumentare la soddisfazione dei clienti, formare i dipendenti e i partner affiliati e abilitare i team di vendita.

Funzionalità di Adobe Learning Manager

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Esperienze di formazione unificate

Rendi facilmente accessibili i contenuti formativi, ovunque siano gli utenti: online oppure offline. Distribuisci i contenuti in modo nativo all’interno delle tue app o dei tuoi siti web esistenti per offrire un’esperienza di apprendimento fluida e coinvolgente.

Ora è possibile sfruttare il nuovo componente per la formazione per integrare i corsi di Adobe Learning Manager direttamente all’interno di Adobe Experience Manager (AEM) Sites* o eseguire l’integrazione con qualsiasi CMS utilizzando la funzionalità di “LMS headless”. Gli elementi della home page dell’allievo, come la sezione Il mio apprendimento e i consigli sui corsi, possono essere sincronizzati automaticamente con il front-end senza interventi extra.
*Acquistabile separatamente

Rinnova lo stile della tua accademia di formazione personalizzando il nome del dominio per renderlo coerente con il tuo brand aziendale presente sul web.

Offri un’esperienza di fruizione dei contenuti senza problemi tramite Fluidic Player, un unico lettore integrato in grado di riprodurre contenuti in qualsiasi formato standard.  Fluidic Player consente agli allievi di interagire con i corsi senza preoccuparsi dei formati.

Abbraccia il futuro del lavoro offrendo ai team la flessibilità di seguire la formazione virtualmente e in aula. Usa un calendario interattivo sulla home page degli allievi per consentire loro di vedere il programma completo delle sessioni virtuali e in presenza.

Presenta le tue lezioni dal vivo direttamente dalla piattaforma di formazione attraverso integrazioni preconfigurate con MS Teams e Adobe Connect. Integra altri noti strumenti di video e web conferencing tramite semplici connettori basati su API.

Consenti agli allievi di cambiare la lingua o il formato in qualsiasi momento del corso e anche di selezionare un tipo di erogazione in base al loro stile di apprendimento preferito: e-learning, aula virtuale o formazione con istruttore.


I widget drag-and-drop consentono di personalizzare la home page degli allievi, fornendo loro una panoramica dei corsi completati, in sospeso e consigliati, oltre a badge e altri riconoscimenti per gli obiettivi raggiunti.

Distribuisci i corsi sulla home page di specifiche coorti di utenti in base alle priorità organizzative o funzionali.

Sfrutta il generatore di suggerimenti basato sull’IA per consigliare programmi di formazione all’interno della landing page di ciascun utente. La logica dei suggerimenti si basa su caratteristiche implicite dei dipendenti tratte da altri sistemi HR aziendali, su elementi di somiglianza acquisiti da un ampio database di curriculum e competenze e sugli interessi espliciti raccolti dall’input degli utenti.

Gli utenti possono sfogliare il proprio feed e vedere i corsi che vanno per la maggiore tra i colleghi. Gli amministratori possono anche inserire corsi nel feed di un utente.

Sfrutta i dati raccolti dalla tua piattaforma di formazione per rivolgerti a clienti e partner con campagne di marketing automatizzate utilizzando l’integrazione con Adobe Marketo Engage.
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Formazione personalizzata

L’intelligenza artificiale (AI) e il machine learning (ML) ti aiutano a creare un’esperienza di formazione unica per ogni utente, con corsi utili e coinvolgenti sempre in primo piano.


Gestione della formazione strutturata

Progetta programmi formativi personalizzati per inserire i nuovi clienti o formare i dipendenti in tempi rapidi. In questo modo, avrai la certezza che gli utenti ricevano la preparazione necessaria, al momento necessario.

Crea percorsi di apprendimento per aiutare gli allievi a dimostrare la padronanza di una materia. Personalizza i percorsi tematici obbligatori o facoltativi per guidare gli allievi nei diversi corsi.

Colma i deficit di competenze, promuovi lo sviluppo di nuove abilità e misura l’impatto prodotto dal miglioramento delle competenze sulle prestazioni di lavoro del personale. Assicurati che le iniziative di formazione siano completamente allineate con gli obiettivi aziendali per ottenere risultati ottimali.

Assegna automaticamente i programmi di apprendimento agli utenti e suggerisci contenuti sulla base delle loro attività formative precedenti.

Accedi a programmi di apprendimento di alto livello da un’ampia libreria con oltre 86.000 corsi: i contenuti spaziano dalle competenze trasversali ad Adobe Creative Cloud, fino a moduli incentrati su business, vendite e leadership.
*Acquistabile separatamente

Consenti agli allievi di accedere ai contenuti di riferimento senza doversi iscrivere a corsi o programmi formativi di terze parti.

Fornisci un’istanza dell’LMS a singoli reparti, divisioni o clienti: potranno personalizzarla, aggiungervi il proprio marchio, amministrarla e gestirla autonomamente condividendo postazioni, cataloghi o report.

Combina i moduli per creare corsi, percorsi di apprendimento e programmi di studio personalizzati. Il controllo automatico delle versioni mantiene aggiornati i tuoi contenuti formativi.


Offri ai tuoi team un’esperienza di apprendimento più gratificante e coinvolgente attraverso punti, badge e certificazioni che promuovono una cultura del miglioramento continuo.

Offri agli allievi la possibilità di mostrare le loro nuove abilità e controlla cosa succede all’interno dei gruppi di colleghi su bacheche di discussione basate su argomenti, organizzate in stile social e gestite automaticamente con l’aiuto di intelligenza artificiale e machine learning.

Gli allievi possono controllare le sessioni di formazione in programma e altre attività di apprendimento sul proprio calendario, che può essere personalizzato dagli amministratori utilizzando l’apposito widget.

Tieni informati gli allievi sulla disponibilità di nuovi corsi o sugli obiettivi che hanno raggiunto nel loro percorso di apprendimento con e-mail mirate, comunicazioni e notifiche tempestive.

Assicurati che gli allievi abbiano soddisfatto i criteri di successo prestabiliti rilasciando apposite certificazioni per i programmi di formazione. Potrai riassegnare i programmi o le certificazioni alla scadenza.

Comunicazione e partecipazione continue

Sfrutta strumenti di gamification altamente coinvolgenti e opzioni di notifica intuitive per fare in modo che la formazione sia sempre in cima alle priorità di clienti e dipendenti.


Analisi e approfondimenti

Ottieni un quadro chiaro dei progressi del team per misurare la padronanza dei materiali assegnati e il livello di conformità nell’intera organizzazione.

I manager possono generare report completi sulle prestazioni del team per monitorarne i progressi formativi.

Sfrutta una serie di strumenti di reportistica per monitorare i progressi, gli interessi e le competenze dei tuoi allievi attraverso analisi complete. Puoi personalizzare i report in base a numerosi parametri.

Ottieni una visione consolidata delle prestazioni della tua organizzazione rispetto alle scadenze imminenti per avere un team conforme al 100% e sempre pronto per gli audit.

Manager e amministratori possono creare report e trascrizioni per controllare i progressi compiuti nei programmi di apprendimento sia dai singoli allievi che a livello di team.

Assicurati che i manager siano sempre informati sui progressi del loro team impostando suite di report basate sui ruoli organizzativi.

Valuta la qualità dei corsi e la reazione degli allievi raccogliendo i loro feedback in base ai livelli di Kirkpatrick.


Gestisci separatamente gli utenti esterni e interni utilizzando l’apposita vista differenziata. Crea automaticamente gruppi di utenti basati su attributi identificativi univoci e assegna i corsi, spostando gli utenti tra i gruppi e nominando i rispettivi manager.

Abilita il supporto degli accessi aziendali con Single Sign-On tramite SAML utilizzando provider di identità (IdP) esterni come Okta, OneLogin, Oracle Identity Federation (OIF) e Microsoft Active Directory Federation Services. Adobe Learning Manager è compatibile con tutti gli IdP esterni che supportano SAML 2.0.

Acquisisci e riunisci in un’unica vista tutti i dati formali e informali sulle attività di formazione utilizzando le istruzioni xAPI e il Learning Record Store (LRS) integrato.

Migra facilmente gli utenti, i contenuti e i dati sulle attività di apprendimento dal tuo sistema di gestione della formazione esistente ad Adobe Learning Manager senza alcuna interruzione per gli allievi.

Sincronizza il flusso di informazioni tra Learning Manager e Workday per importare gli utenti e iscriverli automaticamente a programmi di apprendimento pertinenti grazie all’integrazione predefinita con Workday.

Esegui facilmente l’integrazione con Adobe Commerce per vendere corsi a clienti e partner.

Gli utenti possono acquistare e seguire lezioni di fornitori di contenuti di terze parti, come LinkedIn Learning (ex Lynda), Harvard ManageMentor e getAbstract, tutto all’interno della piattaforma di formazione.

Forma i team di vendita in modo più efficiente utilizzando un’integrazione predefinita che consente di accedere comodamente ai corsi assegnati e alle attività in programma direttamente all’interno di Salesforce.

Pubblica contenuti di formazione su Learning Manager con un solo clic direttamente dalla piattaforma di authoring Adobe Captivate.

Learning Manager garantisce i più alti livelli di sicurezza e performance grazie alla CDN di Akamai, a Brightcove, alla certificazione di sicurezza FedRAMP E alle certificazioni SOC2 Type 2.

Facilità di amministrazione e integrazione

Coordina più programmi di apprendimento da un’unica posizione e assicura un’esperienza fluida.

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