ADOBE LEARNING MANAGER
Formazione incentrata sulle competenze dei dipendenti
Supera la concorrenza e crea un organico altamente qualificato e informato grazie ai suggerimenti sui corsi basati su intelligenza artificiale e machine learning.
Crea una cultura del miglioramento continuo.
Adobe Learning Manager stimola la riqualificazione proattiva dei dipendenti attraverso percorsi di apprendimento automatizzati e basati sull’intelligenza artificiale, che prevedono anche punti, certificazioni e badge. Allo stesso tempo, i manager possono accedere ai dati di cui hanno bisogno per assegnare le risorse in modo efficace.
Offri competenze nuove e migliori ai tuoi dipendenti.
Crea programmi di apprendimento su larga scala con contenuti personalizzati e pronti all’uso che possono essere distribuiti ovunque e in qualsiasi momento. Porta avanti piani di formazione continua per sviluppare le competenze del personale e guidarlo verso il successo.
- Consumo di contenuti senza problemi con Fluidic Player
- Accesso alla formazione ovunque: su dispositivi mobili e web, online e offline
- Apprendimento autonomo e con istruttore
- Risorse pronte all’uso da un marketplace di contenuti con 86.000 corsi
- Architettura multi-tenant per dipendenti e collaboratori esterni
Personalizza il percorso di formazione.
Individua i deficit di competenze e offri una formazione personalizzata con dashboard dell’allievo personalizzate, percorsi di apprendimento mirati e attività ludicizzate per ridefinire l’esperienza di qualificazione del personale.
- Suggerimenti sui contenuti basati sull’IA
- Dashboard dell’allievo personalizzata, certificazioni e attività di formazione guidate
- Formazione consigliata dall’admin e dal manager
- Gamification e social learning in ogni fase
Ottieni informazioni dettagliate da report approfonditi.
Porta una ventata di energia in azienda con programmi di riqualificazione alimentati da approfondimenti e dati sugli allievi. Ottieni report accurati che mostrano i progressi di ciascun allievo e creano informazioni sfruttabili, in linea con i tuoi obiettivi di business.
- Monitoraggio delle prestazioni di apprendimento del personale e dei team
- Individuazione dei deficit di competenze e suggerimenti dei manager sulle iniziative da intraprendere
- Monitoraggio del livello di partecipazione
- Punti e badge per premiare le prestazioni
Sfruttare la tecnologia per riqualificare i dipendenti su larga scala
Brandon Hall Group ha analizzato il ruolo della tecnologia nella formazione dei dipendenti. Ecco cos’è emerso.
