従業員の再教育

継続的にスキルアップに取り組む企業文化の醸成

Adobe Learning Managerなら、ポイント、認定制度、バッジなど、AIを利用した自動化された学習ジャーニーとソーシャルラーニングを通じて、従業員の積極的なスキルアップを促すとともに、管理者がリソースを効果的に割り当てるために必要なデータを提供できます。

従業員に新たなスキルの獲得やスキルアップの機会を提供

いつでもどこでも配信可能なカスタムコンテンツや既成のコンテンツを利用して、大規模な学習プログラムを構築できます。継続的な学習計画を実施し、従業員のトレーニングと成功をサポートします。

• Fluidic Playerによるシームレスなコンテンツ再生
• モバイル、web、オンライン、オフラインのどこでも学習可能
• 自習型学習とインストラクター主導型学習を提供
• 86,000以上のコースを備えたコンテンツマーケットプレイスから、すぐにコンテンツを利用可能
• 社員と契約社員に向けたマルチテナントアーキテクチャ

トレーニングジャーニーのパーソナライズ

スキルギャップを特定し、カスタム受講者ダッシュボード、学習パス、ゲーミフィケーションを利用して、パーソナライズされた学習を提供し、従業員の学習体験を再構築できます。

• AIを活用したコンテンツレコメンデーション
• パーソナライズされた受講者ダッシュボード、ガイド付き学習、認定制度
• 管理者やマネージャーによってレコメンデーションされたトレーニング
• ゲーミフィケーションとソーシャルラーニングを各ステップで実現

詳細なレポートからインサイトを獲得

受講者データとインサイトを活用したスキル再習得プログラムを使用して、企業を活性化させましょう。受講者の進捗状況を明らかにする正確なレポートを入手し、ビジネス目標に沿った実用的な情報を作成します。

• 従業員や各部門の学習成果の把握
• スキルギャップの特定とマネージャーによるレコメンデーション
• エンゲージメントスコアの記録
• ポイントやバッジによる学習パフォーマンスへの報酬