ADOBE LEARNING MANAGER

Formation professionnelle des collaborateurs

Conservez une longueur d’avance sur vos concurrents en vous entourant d’un personnel hautement qualifié et averti grâce aux recommandations de formations optimisées par l’IA et le machine learning.

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Créez une culture axée sur le perfectionnement constant.

Adobe Learning Manager encourage la requalification des collaborateurs en misant sur les parcours de formation automatisés, documentés par l’IA, et l’apprentissage social. Points, certifications et badges sont au rendez-vous, tandis que les responsables disposent des données nécessaires pour affecter efficacement les ressources.

Guide

Dotez vos collaborateurs de nouvelles qualifications, plus intéressantes.

Mettez en adéquation les centres d’intérêt des collaborateurs avec les objectifs de votre entreprise grâce à des recommandations de formations optimisées par l’IA.

Mise en place d’une structure d’apprentissage simple

Réutilisez les modules dans les différents cursus afin de créer des parcours d’apprentissage structurés à la faveur de programmes et de certifications spécifiques.

Recommandations de formations basées sur l’IA

Assignez automatiquement des cours en fonction des profils de collaborateurs extraits d’autres systèmes RH d’entreprise, des similitudes dégagées à partir d’une gigantesque base de données regroupant CV et qualifications, et des centres d’intérêt expressément formulés par les utilisateurs.

Groupes d’utilisateurs autogénérés

Créez automatiquement des groupes d’utilisateurs établis sur la base d’attributs uniques, puis assignez à chaque groupe des programmes de formation personnalisés spécifiques.

Personnalisez le parcours de formation.

Donnez la priorité aux contenus pertinents et renforcez l’engagement avec des outils de personnalisation avancés.

Page d’accueil personnalisée de l’apprenant

Donnez aux collaborateurs un aperçu des cours terminés, en attente et recommandés, ainsi que de leurs badges et autres étapes importantes.

Notifications push et annonces

Informez les apprenants des prochaines formations, du programme détaillé de leurs sessions, des échéances importantes et des certifications venant à expiration avec des notifications push sur l’application pour ordinateur.

Badges

Saluez les efforts des apprenants et récompensez-les dès lors qu’ils font preuve d’initiative ou franchissent une étape majeure dans leur cursus avec des badges pouvant être partagés sur les réseaux sociaux et les espaces de travail de leurs collègues.

Widget de formations recommandées par l’administrateur

Recommandez des formations et qualifications en adéquation avec les objectifs et valeurs de votre entreprise.

Guide
Guide

Recueillez les insights d’un reporting précis.

Observez les progrès des apprenants et affectez les ressources en fonction de la maîtrise d’un acquis par tel ou tel collaborateur.

Tableaux de bord de reporting intuitifs

Accédez aux inscriptions par formation, aux rapports de suivi, aux modalités d’utilisation des licences, etc. pour obtenir des insights détaillés sur l’usage.

Retour d’informations sur les cours

Regroupez les retours d’informations des collaborateurs et des responsables dans des rapports L1 et L3 afin de peaufiner vos contenus de formation.

Vue Mon équipe

Fournissez aux responsables une synthèse récapitulant l’état d’avancement des formations au sein de leurs équipes et les résultats obtenus, ainsi qu’une liste de collaborateurs qui risquent d’être hors délai.

CP

Tirer parti de la technologie pour actualiser les compétences des employés à grande échelle

Le Brandon Hall Group a analysé le rôle de la technologie dans la formation des collaborateurs. Voici ses conclusions.

Voyons comment Adobe peut aider votre entreprise.

Portrait