RECURSOS

Aprendizado de ludificação

Ofereça às suas equipes uma maneira mais gratificante e envolvente de aprender com pontos, emblemas e certificações que estimulam uma cultura de melhoria contínua.


Recompense a curiosidade e incentive a competitividade.

Nada assusta mais as equipes do que as palavras “treinamento obrigatório”. Sem os incentivos certos, nem mesmo os treinamentos mais essenciais, como conformidade, serão interessantes para os funcionários. Isso coloca sua organização em risco de ficar atrás da concorrência ou não se adequar a novas regulações e leis.

O Adobe Learning Manager transforma uma tarde tediosa em uma sala de conferência lotada em uma experiência que estimula o espírito competitivo dos seus funcionários. Com emblemas digitais e placares, os participantes são recompensados por demonstrar iniciativa e proficiência na sua jornada com o processo de treinamento. E você, por outro lado, ganha uma força de trabalho mais informada e valiosa. Todo mundo sai ganhando.

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Quer ver o Adobe Learning Manager em ação?

Veja por que esse recurso funciona.

Ludificação

  • Permita que os participantes compitam com seus colegas e recebam emblemas incríveis e compartilháveis, além de subir no placar.

Recompensas com base em engajamento

  • Reconheça e recompense os participantes quando demonstrarem iniciativa e envolvimento ou quando alcançarem marcos específicos de aprendizado com emblemas, que podem ser compartilhados nas redes sociais e em áreas de trabalho de colegas.

Certificações recorrentes

  • Para garantir que sua organização esteja atualizada e em conformidade, atribua automaticamente cursos com base em eventos, como o vencimento de uma certificação.

Saiba mais sobre a ludificação com o Adobe Learning Manager.

Guia

Estudo da Forrester mostra o impacto econômico do Adobe Learning Manager.

Forrester detalha o retorno do investimento em treinamentos eficazes de funcionários, descrevendo as vantagens de desenvolver as habilidades deles, os riscos menores para a organização e muito mais.

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