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Apprentissage ludifié

Proposez à vos équipes une méthode de formation plus attrayante et gratifiante, avec des points, badges et certifications qui encouragent une culture axée sur le perfectionnement constant.

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Récompensez la curiosité et développez l’esprit de compétition.

S’il est un concept qui sème la panique dans les rangs des équipes, c’est bien celui de « formation obligatoire ». Sans mesure d’incitation adaptée, même la formation la plus impérieuse, sur la conformité par exemple, ne marquera pas les esprits des collaborateurs, exposant votre entreprise au risque de se laisser distancer par la concurrence ou d’aller à l’encontre des dernières lois et règlementations.

Adobe Learning Manager transforme ce qui donnait jusqu’ici l’impression d’une après-midi gâchée dans une salle de conférence ennuyeuse en une expérience qui développe l’esprit de compétition de vos collaborateurs. Au travers de badges et de tableaux de scores, les apprenants sont récompensés pour la capacité d’initiative dont ils font preuve et la maîtrise de leur parcours tout au long du processus de formation. De votre côté, votre récompense réside dans un personnel de qualité, mieux informé. Tout le monde est gagnant.

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Principes de fonctionnement

Ludification

  • Donnez aux apprenants l’occasion de se mesurer à leurs collègues et ainsi de gagner des badges inédits à partager et de se hisser tout en haut du classement.

Certifications récurrentes

  • Veillez à ce que votre entreprise soit à jour et en conformité en assignant automatiquement des cours en fonction de certains évènements, à l’expiration d’une certification par exemple.

Récompenses basées sur l’engagement

  • Saluez les efforts des apprenants et récompensez-les dès lors qu’ils font preuve d’initiative et d’implication ou franchissent une étape spécifique dans leur cursus avec des badges pouvant être partagés sur les réseaux sociaux et les espaces de travail de leurs collègues.

En savoir plus sur la ludification avec Adobe Learning Manager

Guide

Une étude de Forrester met en évidence l’impact économique d’Adobe Learning Manager.

Forrester décompose le retour sur investissement d’une formation efficace des collaborateurs, en exposant les avantages du développement professionnel, des risques réduits pour l’entreprise, etc.

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