Le processus de la gestion des communications comprend trois étapes principales. Ces étapes sont les suivantes :
- L’élaboration d’un plan des communications.
- La gestion des communications.
- Le contrôle des communications
1. Élaboration d’un plan des communications.
Avant de commencer à planifier les communications, vous devez identifier les parties prenantes. Les parties prenantes internes peuvent comprendre la project manager, les équipes internes et les sponsors. Les parties prenantes externes peuvent comprendre des membres de la clientèle, des utilisateurs ou des utilisatrices finales, des sous-traitants et des fournisseurs. La communication variera en fonction des parties prenantes, il est donc essentiel que votre stratégie soit basée sur une compréhension claire des personnes impliquées.
Le plan de la gestion des communications permet d’organiser efficacement la stratégie de communication de votre projet. Il doit documenter les exigences de communication tout au long du cycle de vie du projet.
Voici quelques-unes de ces exigences :
- Cadence : À quelle fréquence les mises à jour vont-elles être envoyées ?
- Audience : À qui envoyer les communications sur le projet ? Existe-t-il des groupes distincts pour différents types de communications ?
- Objectif : Des rapports d'avancement seront-ils publiés à chaque étape ? Les demandes de modification seront-elles partagées avec toutes les parties prenantes ?
- Canaux : Quels canaux seront utilisés pour la communication ? Réfléchissez aux plateformes collaboratives qui faciliteraient au mieux le travail de votre équipe, en particulier si vous comptez des membres qui exercent en mode hybride ou distantiel.
Le plan de gestion des communications doit inclure le plus de détails possible. De cette façon, les attentes seront claires et compréhensibles, et la communication entre les parties prenantes fluide.
2. Gestion des communications.
Après l’approbation du plan de gestion des communications par toutes les parties prenantes, le projet manager doit s'assurer que les communications du projet respectent ces directives. Le plan de communication doit être considéré comme un document évolutif tout au long du cycle de vie d’un projet. Les modifications doivent être communiquées à l’équipe afin que tout le monde soit aligné.
Le project manager se doit de favoriser une communication efficace avec les équipes en présentiel, en distanciel et en hybride. Il est important d’affiner des compétences générales, telles que l’empathie et l’écoute active, pour créer des liens et maintenir une collaboration efficace, même dans des environnements virtuels. Des plateformes de collaboration efficaces, telles qu’Adobe Workfront, sont cruciales dans ces situations, car elles permettent de partager des informations et des mises à jour en temps réel, de sorte que toute l’équipe se sentent impliquée et entièrement intégrée au groupe.
3. Contrôle des communications.
La contribution de toutes les parties prenantes n’est pas nécessaire pour chaque détail du projet. N’incluez les parties prenantes dans les communications que lorsque cela est nécessaire afin de préserver l’efficacité de l'équipe. Créez des sous-groupes de parties prenantes pour qu’ils ne reçoivent que certaines communications. Par exemple, des mises à jour sur le statut et les performances du projet, ou une analyse des risques et des coûts.
Un contrôle efficace des communications simplifie la gestion de projets et évite aux responsables et aux membres de l’équipe de recevoir des mises à jour et des e-mails sans intérêt qui les détournent d’autres tâches. Il est également important de faire évoluer continuellement les stratégies de communication selon les retours des parties prenantes, afin de s’assurer que leurs préférences en matière de communication sont respectées.