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Lo stato del lavoro nel 2021: come il COVID-19 ha cambiato il lavoro digitale.
Abbiamo intervistato i dipendenti poche settimane prima che scoppiasse ufficialmente la pandemia di COVID-19 e di nuovo otto mesi dopo. In questo studio, descriviamo nel dettaglio gli immensi cambiamenti avvenuti nel lavoro digitale, il modo in cui i dipendenti si sono adattati e cosa possono fare le aziende per crescere nonostante le mutevoli circostanze di lavoro e di vita.
La pandemia ha creato nuove norme e nuove sfide, ma anche nuove opportunità.
Il report 2021 sullo stato del lavoro mostra che, nonostante le difficoltà, i lavoratori di oggi rimangono impegnati e resilienti, che le generazioni Y e X hanno vissuto il cambiamento in modo diverso, e che la tecnologia è una grande opportunità per favorire un nuovo tipo di forza lavoro digitale.
Ecco alcuni dei risultati della nostra ricerca.
- I lavoratori sono più coinvolti che mai: i lavoratori che affermano di sentirsi coinvolti o molto coinvolti nelle loro mansioni continuano ad aumentare, dal 79% all'81%.
- Le generazioni hanno vissuto i cambiamenti in modo diverso: tra i millennial si è registrato un calo di 3 punti nella costruzione del benessere e nel rafforzamento della fiducia, mentre tra i membri della generazione X vi è stato un aumento di 4 punti.
- I lavoratori digitali non si accontenteranno di una cattiva tecnologia: circa la metà dei lavoratori afferma di essere disposto ad abbandonare l’attuale posto di lavoro se dovesse ritenersi insoddisfatto o frustrato dalla tecnologia disponibile. (49%)
I lavoratori digitali hanno un’idea ben precisa di come dovrebbe funzionare la tecnologia e sanno che è fondamentale per la loro capacità di riuscita. Quando i datori di lavoro forniscono strumenti inferiori alla media, per loro è molto più di un semplice inconveniente. È la dimostrazione che l'azienda non si preoccupa molto né della qualità del lavoro né delle persone che lo svolgono.
Elizabeth Volini, direttrice esecutiva, responsabile EPMO, proprietaria della piattaforma PPM
Scopri cosa possono fare i leader aziendali per favorire il miglioramento del lavoro digitale. Scarica il report 2021 sullo stato del lavoro.
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