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Lo stato del lavoro nel 2021: come il COVID-19 ha cambiato il lavoro digitale.
Abbiamo intervistato i dipendenti poche settimane prima che scoppiasse ufficialmente la pandemia di COVID-19 e di nuovo otto mesi dopo. In questo studio, descriviamo nel dettaglio gli immensi cambiamenti avvenuti nel lavoro digitale, il modo in cui i dipendenti si sono adattati e cosa possono fare le aziende per crescere nonostante le mutevoli circostanze di lavoro e di vita.
La pandemia ha creato nuove norme e nuove sfide, ma anche nuove opportunità.
Il report 2021 State of Work mostra che, nonostante le difficoltà, i lavoratori di oggi rimangono impegnati e resilienti; che millenial e generazione X hanno vissuto il cambiamento in modo diverso; e che la tecnologia è una grande opportunità per abilitare un nuovo tipo di forza lavoro digitale.
Ecco alcuni dei risultati della nostra ricerca.
- I lavoratori sono più coinvolti che mai: quelli che affermano di sentirsi coinvolti o molto coinvolti nelle loro mansioni continuano ad aumentare, passando dal 79% all’81%.
- Le generazioni hanno vissuto i cambiamenti in modo diverso: tra i millennial, infatti, si è registrato un calo di 3 punti nella costruzione del benessere e nel rafforzamento della fiducia, mentre tra i membri della generazione X vi è stato un aumento di 4 punti.
- I lavoratori digitali non si accontenteranno di una cattiva tecnologia: circa la metà dei lavoratori afferma di essere disposta ad abbandonare l’attuale posto di lavoro in caso di insoddisfazione o frustrazione causata dalla tecnologia disponibile (49%).
I lavoratori digitali hanno un’idea ben precisa di come dovrebbe funzionare la tecnologia e sanno che è fondamentale per la loro capacità di riuscita. Quando i datori di lavoro forniscono strumenti inferiori alla media, per loro è molto più di un semplice inconveniente. È la dimostrazione che l’azienda non si preoccupa molto né della qualità del lavoro né delle persone che lo svolgono.
Elizabeth Volini, Executive Director, ePMO Lead, PPM Platform Owner
Scopri cosa possono fare i leader aziendali per favorire il miglioramento del lavoro digitale.
Scarica il report 2021 State of Work.
