コミュニケーション管理プロセスの主な3つのステップは次のとおりです。
- コミュニケーションの計画
- コミュニケーションの管理
- コミュニケーションのコントロール
1. コミュニケーションの計画
コミュニケーションの計画を始める前に、まず関係者を特定する必要があります。内部関係者には、プロジェクトマネージャー、内部チーム、スポンサーなどが含まれるかもしれません。一方、外部関係者には、クライアント、エンドユーザー、下請業者、サプライヤーなどが含まれる可能性があります。関係者によって必要なコミュニケーションは異なるため、関係者を十分に理解することから戦略を始めることが重要です。
コミュニケーション管理計画を策定することで、プロジェクトのコミュニケーション戦略を効果的に整理できます。この計画では、プロジェクト全体のライフサイクルにわたるコミュニケーション要件を文書化する必要があります。
要件の一例は次のとおりです。
- 頻度:更新はどのくらいの頻度で送信されるのか?
- オーディエンス:プロジェクトのコミュニケーションは誰に送られるのか?コミュニケーションの種類ごとに異なるグループがあるのか?
- 目的:進捗報告はマイルストーンごとに共有されるのか?変更要求は全関係者と共有されるのか?
- チャネル:どのチャネルがコミュニケーションに使用されるのか?特にハイブリッドまたはリモートメンバーがいる場合、チームに最も適したコラボレーションプラットフォームは何かを検討します。
コミュニケーション管理計画にはできる限り詳細を含めることが推奨されます。これにより明確で理解しやすい期待値が設定され、すべての関係者とのコミュニケーションが円滑に進みます。
2. コミュニケーションの管理
すべての関係者がコミュニケーション管理計画に合意した後、プロジェクトマネージャーはプロジェクトのコミュニケーションがそのガイドラインに従うようにする必要があります。コミュニケーション計画はプロジェクト全体のライフサイクルにわたって「生きた文書」として扱うべきであり、変更があれば必ずプロジェクトチームに伝え、全員の認識を一致させる必要があります。
プロジェクトマネージャーは、対面チーム、ハイブリッドチーム、リモートチームとの効果的なコミュニケーションを促進する責任があります。共感や積極的傾聴といったソフトスキルを磨き、バーチャル環境においても信頼関係を築き、効果的なコラボレーションを維持することが重要です。Adobe Workfrontのような効果的なコラボレーションプラットフォームは、このような状況において鍵となり、リアルタイムでの共有や更新を可能にし、すべてのメンバーが平等に関与し、チームの一員であると感じられるようにします。
3. コミュニケーションのコントロール
すべてのプロジェクトの詳細において、すべての関係者の意見が必要なわけではありません。効率を維持するために、必要な場合にのみ関係者をコミュニケーションに含めるようにします。特定のコミュニケーションを受け取る必要のある関係者のサブグループを作成しましょう。たとえば、これにはプロジェクトの進捗状況やパフォーマンス、リスクやコストの分析に関する更新が含まれる場合があります。
効果的なコミュニケーションのコントロールは、プロジェクト管理 を合理化し、リーダーやチームメンバーが他のタスクの妨げとなる無関係な更新やメールを受け取らずに済むようにします。また、関係者のフィードバックに基づいてコミュニケーション戦略を継続的に進化させ、皆のコミュニケーションの好みに応えられるようにすることも重要です。