機能

ゲーミフィケーション

ポイント、バッジ、資格認定を通じて、継続的にスキルアップに取り組む企業文化を醸成し、よりやりがいのある魅力的な学習方法を提供します。


好奇心を刺激し、競争を促す

「強制的なトレーニング」ほど、従業員の嫌がることはありません。適切なインセンティブがなければ、コンプライアンスなどの最も重要なトレーニングでさえも従業員の頭に残らず、競合他社に遅れを取り、最新の規制や法律への抵触を引き起こす危険性があります。

Adobe Learning Managerなら、窮屈な会議室でのトレーニングの時間を、従業員の競争心を引き出す体験に変えることができます。デジタルバッジやリーダーボードを通じて、受講者はトレーニングプロセスの過程で自発性や習熟度を示すことで報酬を得ることができます。そして企業は、より多くの情報を得た、価値ある従業員を手に入れることができます。これこそが、Win-Winの関係です。

ページ-ビデオ

Adobe Learning Managerをを実際に体験しましょう

次のような機能があります

ゲーミフィケーション

  • 同僚グループの間でのゲーミフィケーションを有効にして、グループのパフォーマンスをリーダーボードにマップできます。

エンゲージメントにもとづく報酬

  • 受講者が自発性を発揮したとき、スキルアップを達成したとき、特定の学習マイルストーンを達成したときに、バッジで表彰します。バッジは、ソーシャルメディアや同僚のコミュニティのワークスペースで共有することができます。

再認定

  • イベントにもとづいてコースを自動的に割り当てることにより、組織の認定とコンプライアンスを維持できます。期限が切れる前にプログラムや認定を再度割り当てます。

Adobe Learning Managerのゲーミフィケーションについてさらに詳しく

ガイド

Forresterの調査により、Adobe Learning Managerの経済効果が示されました。

Forresterは、効果的な従業員教育のROIを分析し、従業員のスキル向上、組織へのリスクの軽減など、企業の利点を明らかにしています。

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