ゲーミフィケーション

ポイント、バッジ、資格認定を通じて、継続的にスキルアップに取り組む企業文化を醸成し、よりやりがいのある魅力的な学習方法を提供します。

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好奇心を刺激し、競争を促す

「強制的なトレーニング」ほど、従業員の嫌がることはありません。適切なインセンティブがなければ、コンプライアンスなどの最も重要なトレーニングでさえも従業員の頭に残らず、競合他社に遅れを取り、最新の規制や法律への抵触を引き起こす危険性があります。

Adobe Learning Managerなら、窮屈な会議室でのトレーニングの時間を、従業員の競争心を引き出す体験に変えることができます。デジタルバッジやリーダーボードを通じて、受講者はトレーニングプロセスの過程で自発性や習熟度を示すことで報酬を得ることができます。そして企業は、より多くの情報を得た、価値ある従業員を手に入れることができます。これこそが、Win-Winの関係です。