ソーシャルラーニングは働き方をどう変えるか
Chief Learning Officer誌は、ソーシャルラーニングの効果と、堅牢なソーシャルラーニング戦略がどのように従業員の協力関係を深めるかについて明らかにしています。
受講者に、Adobe SenseiのAI(人工知能)とマシンラーニング(機械学習)により自動的にキュレーションされたソーシャルトピックベースのディスカッションボードで、新しいスキルを披露する機会を提供します。
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新しいスキルを習得する醍醐味は、同僚と一緒に自身のアイデアを試し、洗練させることにあります。新しい知識を、同じ考えを持つ同僚と議論するための専用スペースを設けることは、学習プロセスにおいて非常に重要なことです。
Adobe Learning Managerでは、ソーシャルメディアスタイルのトピックベースのディスカッションボードを通じて、受講者が同僚と専門知識を共有する機会を提供します。他のユーザーは、自分自身でトピックから学んだり投稿したりすることができます。あらゆるコンテンツにおいて、AIとマシンラーニングにより品質と正確さが自動的にチェックされます。
コンテンツ
UGC
拡張可能な
パーソナライズされた
ディスカッション
ソーシャルラーニング
共有可能な
Chief Learning Officer誌は、ソーシャルラーニングの効果と、堅牢なソーシャルラーニング戦略がどのように従業員の協力関係を深めるかについて明らかにしています。