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Aprendizaje ludificado

Ofrece a tus equipos una forma más gratificante y atractiva de aprender mediante puntos, insignias y certificaciones que fomenten una cultura de mejora continua.

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Premia la curiosidad y aviva la competición.

No hay dos palabras que infundan más temor en los equipos que “capacitación obligatoria”. Sin los incentivos adecuados, incluso la capacitación más indispensable, como la de cumplimiento normativo, no dejará huella en los empleados, poniendo a tu organización en riesgo de quedar atrás con respecto a la competencia o de incumplir las normativas y leyes más actualizadas.

Adobe Learning Manager convierte lo que solía ser una tarde perdida dentro de una concurrida sala de conferencias en una experiencia que hace aflorar el espíritu competitivo de tus empleados. A través de insignias digitales y tablas de clasificación, los alumnos son recompensados por demostrar su iniciativa y sus conocimientos en sus recorridos a través del proceso de capacitación. Y tu recompensa será un personal más informado y valioso. Todo el mundo gana.

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Descubre cómo funciona

Ludificación

Ofrece a los alumnos la oportunidad de competir con sus colegas, obtener insignias interesantes que se pueden compartir y subir de puestos en la tabla de clasificación.

Certificaciones periódicas

Cerciórate de que tu organización está al día y cumple con la normativa asignando automáticamente los cursos en función de eventos, como cuando caduca una certificación.

Recompensas basadas en la participación

Agradece y recompensa a los alumnos cuando muestren iniciativa y participación o cuando alcanzan hitos de aprendizaje específicos con insignias que pueden compartir en sus redes sociales y en los espacios de trabajo con sus colegas.

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Más información sobre la interacción lúdica con Adobe Learning Manager.

El estudio de Forrester muestra el impacto económico de Adobe Learning Manager.

Forrester desglosa el rendimiento de la inversión en la educación eficaz del personal, destacando los beneficios de aumentar sus habilidades, reducir los riesgos para la organización y mucho más.