So verändert Social Learning unsere Arbeitsweise.
Die Zeitschrift „Chief Learning Officer“ beleuchtet die Effekte von Social Learning und wie eine robuste Social-Learning-Strategie die Zusammenarbeit unter Mitarbeitenden fördert.
Lasst Lernende ihre neuen Fähigkeiten in Social-Media-ähnlichen, themenbasierten Diskussionsforen präsentieren, die mithilfe von künstlicher Intelligenz (KI) und maschinellem Lernen (ML) basierend auf Adobe Sensei automatisch kuratiert werden.
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Das Spannendste beim Lernen einer neuen Fähigkeit ist die Chance, seine Ideen gemeinschaftlich zu testen und zu verfeinern. Ein dedizierter Raum für Diskussionen über neues Wissen mit Gleichgesinnten ist ein wichtiger Aspekt im Lernprozess.
Adobe Learning Manager gibt Lernenden die Möglichkeit, ihr Wissen in Social-Media-ähnlichen, themenbasierten Diskussionsforen zu teilen. Andere können vom Thema lernen und selbst Beiträge beisteuern. Der gesamte Content wird mit KI und ML automatisch auf Qualität und Korrektheit geprüft.
Automatische Content-Kuratierung.
Adobe Learning Manager-Desktop-Programm für UGC.
Erweiterbares Social Learning.
Personalisierte Social-Learning-Feeds.
Diskussionsforen.
Browser-Erweiterungen für Social Learning.
Teilbarer nutzergenerierter Content.
Die Zeitschrift „Chief Learning Officer“ beleuchtet die Effekte von Social Learning und wie eine robuste Social-Learning-Strategie die Zusammenarbeit unter Mitarbeitenden fördert.