Ge era team möjlighet att lära sig på ett mer givande och engagerande sätt med hjälp av poäng, märken och certifieringar som gynnar en kultur av kontinuerliga förbättringar.
____________________________________________________
Fortfarande finns det inga ord som ingjuter mer fruktan hos arbetsgrupperna än de två orden "obligatorisk utbildning". Utan de rätta incitamenten blir inte ens den allra viktigaste utbildningen, till exempel regelefterlevnad, särskilt lyckad, vilket innebär att ert företag riskerar att tappa konkurrenskraft eller bryta mot uppdaterade lagar och regler.
Adobe Learning Manager förvandlar det som brukade kännas som en bortslösad eftermiddag i ett kvalmigt konferensrum till en upplevelse som väcker tävlingsinstinkten hos de anställda. Med hjälp av digitala märken och resultattavlor blir deltagarna belönade när de visar prov på initiativförmåga och kunskap under utbildningen. Och ni blir belönade genom att ni får en välinformerad arbetsstyrka. Win-win.
Spelifiering
Återkommande certifieringar
Belöningar som bygger på engagemang
Forrester bryter ner investeringsavkastningen i effektiv medarbetarutbildning och beskriver fördelarna med bland annat de anställdas ökade kunskaper och de minskade riskerna för företaget.
