Gebt euren Teams mit Punkten, Abzeichen und Zertifizierungen ein lohnenderes und motivierenderes Lernerlebnis und fördert so eine kontinuierliche Weiterbildung.
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Kaum ein Begriff ist bei Team-Mitgliedern so gefürchtet wie „obligatorische Schulung“. Ohne die richtigen Anreize verpuffen selbst die wichtigsten Schulungen, zum Beispiel zur Compliance, und euer Unternehmen riskiert, hinter die Konkurrenz zurückzufallen oder nicht mehr mit den aktuellsten Vorschriften und Gesetzen konform zu sein.
Mit Adobe Learning Manager könnt ihr etwas, das bisher als verlorener Nachmittag in einem stickigen Besprechungszimmer wahrgenommen wurde, zu einem Erlebnis machen, das den Wettbewerbsgeist eurer Mitarbeitenden weckt. Mit digitalen Abzeichen und Ranglisten könnt ihr die Lernenden belohnen, wenn sie auf ihrem Lernpfad Initiative zeigen und ihre Kompetenzen unter Beweis stellen. Und im Gegenzug erhaltet ihr qualifiziertes, kostbares Personal. Eine Win-Win-Situation.
Gamification
Befristete Zertifizierungen.
Belohnungen für Engagement.
Forrester schlüsselt den ROI effektiver Personalschulungen auf und unterstreicht die Vorteile erhöhter Qualifikation, das verminderte Risiko für das Unternehmen u.v.m.
