Adobe Learning Manager – Funktionen

Learning Manager bietet jede Menge Funktionen für abwechslungsreiche und effektive Schulungen, damit ihr die Kundenzufriedenheit erhöhen, Mitarbeitende und Franchise-Partner schulen sowie die Vertriebs-Teams optimal vorbereiten könnt.

Funktionen

Möchtet ihr Learning Manager in Aktion erleben?

Einheitliche Lernerlebnisse.

Macht Lerninhalte einfach zugänglich – unabhängig vom Standort, online und offline. Stellt Content nativ in euren vorhandenen Mobile Apps oder auf euren Websites bereit, um ein nahtloses und ansprechendes Lernerlebnis zu bieten.

Der Fluidic Player wird in eure Website eingebettet und kann so gut wie jedes Content-Format wiedergeben. So können Lernende mit euren Kursen interagieren, ohne dass ihr euch Sorgen um die Kompatibilität machen müsst.

Vernetzt Learning Manager und Adobe Experience Manager Sites mithilfe einer nativen Komponente oder integriert die Lösung mit Headless-APIs in ein beliebiges anderes CMS.

Über die Mobile App und das Web-Erlebnis können Lernende von überall aus auf Kurse zugreifen.

Lernende können Kurse offline durcharbeiten und ihre Fortschritte automatisch synchronisieren lassen, sobald sie wieder online sind.

Teams können virtuell, in Präsenz oder hybrid lernen. Mit dem interaktiven Homepage-Kalender können Lernende stets sehen, wann die nächsten Präsenzschulungen oder virtuellen Lektionen stattfinden.

Führt eure Live-Schulungen mit den vorkonfigurierten Integrationen für Microsoft Teams und Adobe Connect direkt über die Lernplattform durch. Integriert mit einfachen API-basierten Connectoren andere beliebte Tools für Video- und Web-Konferenzen.

Lernende können jederzeit das Format oder die Sprache ändern und eine Bereitstellungsart basierend auf ihren Lerngewohnheiten auswählen – ob E-Learning, virtuelle Klassenzimmer oder von Kursleiterinnen und -leitern geführte Schulungen.

Stellt Lerninhalte nativ innerhalb einer beliebigen Mobile App oder Website bereit, indem ihr die Vorteile der Headless-LMS-Funktion in Learning Manager nutzt, die den Zugriff auf Inhalte über APIs ermöglicht.

Ruft mit einer direkt in euer LMS integrierten LXP Kurse führender Anbieter wie LinkedIn Learning, Harvard ManageMentor, getAbstract u.v.m. auf.


Stellt mit KI und ML stark personalisierte Lernerlebnisse basierend u. a. auf dem Profil und den Vorlieben der Lernenden bereit.

Stellt auf der Homepage Schulungen für bestimmte Teilnehmergruppen basierend auf organisatorischen oder funktionalen Prioritäten bereit.

Benutzerinnen und Benutzer können in ihren Feeds sehen, welche Kurse bei ihren Kolleginnen und Kollegen besonders beliebt sind. Admins können Kurse auch in Feeds von Benutzerinnen und Benutzern platzieren.

Dank Widgets mit Drag-and-Drop-Unterstützung könnt ihr die Startseiten der Lernenden anpassen und ihnen eine Übersicht über abgeschlossene, ausstehende und empfohlene Kurse sowie zu Abzeichen und anderen Meilensteinen geben.

Personalisierung mit KI-gestützten Empfehlungen.

Künstliche Intelligenz (AI) und maschinelles Lernen (ML) unterstützen euch bei der Erstellung individueller Lernerlebnisse für alle Lernenden, damit interessante und relevante Kurse stets im Mittelpunkt stehen.


Gesteuertes Lern-Management.

Entwickelt individuelle Schulungsprogramme für schnelles Kunden-Onboarding oder Personalfortbildungen, damit eure Benutzerinnen und Benutzer die richtigen Inhalte zur richtigen Zeit lernen.

Erstellt Lernpfade, die es den Lernenden ermöglichen, ihre Kompetenzen zu demonstrieren. Passt optionale oder obligatorische Lernpfade an und leitet die Lernenden so durch die verschiedenen Kursangebote.

Weist Benutzerinnen und Benutzern automatisch Lernprogramme zu und empfehlt Inhalte basierend auf ihrer vorherigen Lernaktivität.

Greift auf erstklassige Lernprogramme aus einer umfangreichen Content-Bibliothek mit mehr als 86.000 Kursen zu, von Soft-Skills für Adobe Creative Cloud bis zu Geschäfts-, Vertriebs- und Führungsmodulen.

Gebt den Lernenden Zugriff auf Referenzmaterial, ohne dass sie sich für einen Kurs oder ein Lernprogramm eines Drittanbieters anmelden müssen.

Kombiniert Module zu benutzerdefinierten Kursen, Lernprogrammen und Lehrplänen. Mit automatischer Versionskontrolle haltet ihr eure Lerninhalte stets aktuell.


Nutzt die aus eurer Lernplattform erfassten Daten, um Kundinnen und Kunden und Partnerinnen und Partner zielgerichtet mit automatischen Marketing-Kampagnen über die Integration mit Adobe Marketo Engage anzusprechen.

Gebt Lernenden die Möglichkeit, in Social-Media-ähnlichen, themenbasierten Diskussionsforen, die mithilfe von KI und ML kuratiert werden, ihre neuen Fähigkeiten zu demonstrieren und mit Kolleginnen und Kollegen in Kontakt zu bleiben.

Gebt euren Teams mit Punkten, Abzeichen und Zertifizierungen ein lohnenderes und interessanteres Lernerlebnis und fördert so eine kontinuierliche Weiterbildung.

Haltet Lernende motiviert mit teilbaren digitalen Abzeichen für den Abschluss von Lernmodulen und -programmen.

Haltet eure Lernenden mit zielgerichteten E-Mails, Ankündigungen und zeitnahen Benachrichtigungen über neue Kurse oder Meilensteine auf dem Laufenden.

Lernende können geplante Schulungen und andere Lernaktivitäten in ihren Kalendern nachverfolgen, die von Admins über das Kalender-Widget angepasst werden können.

Nahtlose Kommunikation und Interaktion

Sorgt mit hoch interaktiven Gamification-Tools und benutzerfreundlichen Benachrichtigungsoptionen dafür, dass das Lernen bei Kundinnen und Kunden und Mitarbeitenden im Fokus bleibt.


Messbare Analysen

Behaltet den Fortschritt eures Teams genau im Blick, damit ihr die Vertrautheit mit zugewiesenen Materialien und die unternehmensweite Compliance bewerten könnt.

Verantwortliche können die Lernfortschritte ihrer Teams mit umfassenden Reports zur Team-Leistung nachverfolgen.

Nutzt eine Reihe von Reporting-Tools, um die Fortschritte, Interessen und Fähigkeiten eurer Lernenden mit umfassenden Analysen im Blick zu behalten. Passt eure Reports mit einer Vielzahl von Parametern wie gewünscht an.

Verschafft euch einen Überblick über die Leistung eurer Organisation im Hinblick auf bevorstehende Fristen, um zu gewährleisten, dass euer Team zu 100 % konform und stets Audit-bereit ist.

Verantwortliche und Admins können Reports und Beurteilungen erstellen, um die Fortschritte von Teams und Einzelpersonen in den Lernprogrammen zu dokumentieren.


Ermöglicht Single Sign-on über SAML mit externen Identitätsdienstleistern (IDPs) wie Okta, OneLogin, Oracle Identity Federation (OIF) und Microsoft Active Directory Federation Services. Adobe Learning Manager ist mit allen externen IDPs kompatibel, die SAML 2.0 unterstützen.

Erfasst und konsolidiert alle formellen und informellen Lerndaten mit xAPI-Anweisungen und dem integrierten Learning Record Store (LRS) in einer einheitlichen Ansicht.

Migriert die Benutzerinnen und Benutzer, Inhalte und Lerndaten eures vorhandenen Learning-Management-Systems problemlos nach Adobe Learning Manager – ohne jegliche Ausfallzeit für eure Lernenden.

Synchronisiert mit der vorkonfigurierten Workday-Integration den Informationsfluss zwischen Learning Manager und Workday, um Benutzerinnen und Benutzer zu importieren und sie automatisch für die relevanten Lernprogramme anzumelden.

Veröffentlicht Lerninhalte bei Learning Manager mit einem einfachen Mausklick direkt aus der Authoring-Plattform von Adobe Captivate.

Benutzerinnen und Benutzer können Kurse von Drittanbietern wie LinkedIn Learning (ehemals Lynda), Harvard ManageMentor und getAbstract direkt in der Lernplattform buchen und absolvieren.

Mit der vorkonfigurierten Salesforce-Integration könnt ihr Vertriebs-Teams noch effektiver schulen, indem ihr ihnen bequemen Zugriff auf zugewiesene Kurse und bevorstehende Aufgaben direkt in Salesforce bietet.

Erstellt automatisch auf individuellen Attributen basierende Benutzergruppen und weist jeder Gruppe spezielle Lernprogramme zu.

Verwaltet externe und interne Benutzerinnen und Benutzer aus einer separaten Ansicht im Dashboard, verschiebt sie problemlos in Gruppen und ernennt Gruppen-Managerinnen und -Manager. Importiert mithilfe eines FTP-Servers problemlos Benutzerinnen und Benutzer aus anderen Systemen.

Gebt euren Abteilungen, Fachbereichen oder Kundinnen und Kunden jeweils eine eigene Instanz des LMS, die sie individuell anpassen, mit ihrer Marke versehen, organisieren und verwalten können. Lizenzen, Kataloge und Reports werden gemeinsam genutzt.

Integriert Adobe Learning Manager über ein umfangreiches Set aus APIs und Connectoren mit den wichtigsten Enterprise-Programmen und -Systemen aus eurem Technologie-Stack.

Einfache Administration und Integration.

Orchestriert mehrere Lernprogramme von einem zentralen Standort aus und gewährleistet ein reibungsloses Erlebnis.

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