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Funktionen von Adobe Learning Manager.

Learning Manager bietet eine Vielzahl von Funktionen für abwechslungsreiche und effektive Schulungen, damit ihr die Kundenzufriedenheit erhöhen, Mitarbeitende und Franchise-Partner schulen sowie die Vertriebs-Teams optimal vorbereiten könnt.

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Einheitliche Lernerlebnisse.

Macht Lerninhalte einfach zugänglich – unabhängig vom Standort, online und offline. Stellt Content nativ in euren vorhandenen Mobile Apps oder auf euren Websites bereit, um ein nahtloses und ansprechendes Lernerlebnis zu bieten.

Adobe Experience Manager-Integration/Headless LMS

Jetzt könnt ihr Adobe Learning Manager-Kurse direkt in Adobe Experience Manager (AEM) Sites* integrieren, indem ihr die neue Lernkomponente nutzt. Alternativ könnt ihr sie auch über die Funktion „Headless LMS“ mit jedem beliebigen CMS integrieren. Komponenten der Teilnehmer-Startseite, wie „Mein Lernen“ und „Kursempfehlungen“, können automatisch und ohne zusätzlichen Aufwand mit eurem Frontend synchronisiert werden.
*Muss separat erworben werden

Weitere Informationen

Anwenderdefinierte Domain
Gebt eurer Lernakademie eine neue Marke. Ihr könnt den Domain-Namen so anpassen, dass er mit der Markenpräsenz eures Unternehmens im Web übereinstimmt.
Ansprechendere Content-Suche
Stellt sowohl in nativen als auch in Headless-Umgebungen eine ansprechendere Content-Suche bereit. Präsentiert Kurskacheln und Beschreibungen im angemeldeten und nicht angemeldeten Zustand, damit Lernende sie sich ansehen und sich registrieren können.
Flexible Content-Nutzung mit Fluidic Player
Bietet mit Fluidic Player ein nahtloses Erlebnis für die Nutzung von Inhalten. Fluidic Player ermöglicht es Lernenden, auf Kurse zuzugreifen, ohne dass sie sich Gedanken über das Format machen müssen. Verwendet ein beliebiges Standard-Content-Format aus einem einzelnen Fenster und passt den Player an die Anforderungen eures Unternehmens an.
Unterstützung hybrider Lernerlebnisse
Nutzt fortschrittliche Technologien und bietet euren Teams die Flexibilität, online und in Seminarräumen zu lernen. Bietet Lernenden einen vollständigen Überblick über die kommenden Präsenz- und virtuellen Sessions mithilfe eines interaktiven Kalenders auf ihrer Startseite – und ermöglicht es ihnen, zwischen den Sessions hin und herzuwechseln.
Integration von Video- und Web-Konferenzen
Führt eure Live-Kurse direkt auf der Lernplattform durch – mit nativen Integrationen mit MS Teams und Adobe Connect. Integriert mit einfachen API-basierten Connectoren andere beliebte Tools für Video- und Web-Konferenzen.
Freie Wahl von Sprache, Format und Bereitstellungsart
Gebt Teilnehmenden die Möglichkeit, Sprache oder Format jederzeit während des Kurses zu ändern, und stellt ihnen das Lernmaterial gemäß ihrem bevorzugten Lernstil bereit – egal ob per E-Learning, in virtuellen Schulungsräumen oder in Präsenzschulungen.
Mobile App
Lernt nahtlos auf dem Smartphone oder dem Desktop, ohne dass der Lernfortschritt beeinträchtigt wird. Kennzeichnet Inhalte mit Lesezeichen, ladet Content zur Offline-Nutzung herunter, empfangt Benachrichtigungen und lernt auch unterwegs. Scannt QR-Codes von Adobe Learning Manager mit einer beliebigen Mobile App zum Scannen von QR-Codes oder einer Smartphone-Kamera, um euch anzumelden, eure Anwesenheit zu bestätigen und Kurse abzuschließen.
Personalisierte Startseite für Lernende
Mithilfe von Widgets mit Drag-and-Drop-Unterstützung könnt ihr die Startseiten der Lernenden anpassen und ihnen eine Übersicht über abgeschlossene, ausstehende und empfohlene Kurse sowie zu Abzeichen und anderen Meilensteinen geben.
Widget für von Admins empfohlene Schulungen
Stellt auf der Homepage Schulungen für bestimmte Teilnehmergruppen basierend auf organisatorischen oder funktionalen Prioritäten bereit.
KI-gestützte Empfehlungen

Nutzt die KI-gestützte Empfehlungs-Engine und schlagt Lernenden passende Programme auf ihrer Startseite vor. Die Empfehlungslogik berücksichtigt die Fähigkeiten, Interessen und den Aufgabenbereich der Lernenden, um relevante Lerninhalte anzubieten.

Weitere Informationen

Widget für von Kolleginnen und Kollegen empfohlene Schulungen
Benutzerinnen und Benutzer können in ihren Feeds sehen, welche Kurse bei ihren Kolleginnen und Kollegen besonders beliebt sind. Admins können Kurse auch in Feeds von Benutzerinnen und Benutzern platzieren.
Marketo Engage-Connector*
Nutzt die aus eurer Lernplattform erfassten Daten, um Kundinnen und Kunden sowie Partnerinnen und Partner zielgerichtet mit automatischen Marketing-Kampagnen über die Integration mit Adobe Marketo Engage anzusprechen.
*Muss separat erworben werden

Personalisiertes Lernen.

Künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen (ML) unterstützen euch bei der Erstellung individueller Lernerlebnisse für alle Lernenden, damit interessante und relevante Kurse stets im Vordergrund stehen.

Strukturiertes Lern-Management.

Entwickelt individuelle Schulungsprogramme für schnelles Kunden-Onboarding oder Personalfortbildungen, damit eure Anwenderinnen und Anwender die richtigen Kenntnisse zur richtigen Zeit erwerben.

Lernpfad
Erstellt Lernpfade, die es den Lernenden ermöglichen, ihre Kompetenzen zu demonstrieren. Passt optionale oder obligatorische Lernpfade an und leitet die Lernenden so durch die verschiedenen Kursangebote.
Kompetenzmatrix
Tragt dazu bei, Qualifikationslücken schnell zu schließen, erwerbt neue Fähigkeiten und verfolgt, wie sich neue Qualifikationen auf die Leistung eurer Mitarbeitenden auswirken. Stellt sicher, dass eure Schulungsinitiativen für optimale Ergebnisse vollständig an den Unternehmenszielen ausgerichtet sind.
Lernplan
Weist Anwenderinnen und Anwendern automatisch Lernprogramme zu und empfehlt Inhalte basierend auf ihrer vorherigen Lernaktivität.
Content-Marketplace*
Greift auf erstklassige Lernprogramme aus einer umfangreichen Kursbibliothek zu – von Soft-Skills über Adobe Creative Cloud bis zu Geschäfts-, Vertriebs- und Führungsmodulen.
*Muss separat erworben werden
Just-in-Time-Lernerlebnisse
Gebt den Lernenden Zugriff auf Referenzmaterial, ohne dass sie sich für einen Kurs oder ein Lernprogramm eines Drittanbieters anmelden müssen.
Mehrmandantenfähigkeit
Stellt euren Abteilungen, Fachbereichen oder Kundinnen und Kunden jeweils eine eigene Instanz des LMS zur Verfügung, die sie individuell anpassen, mit ihrer Marke versehen, organisieren und verwalten können. Lizenzen, Kataloge und Reports werden gemeinsam genutzt.
LCMS-Funktionen (Learning Content Management System)
Kombiniert Module zu benutzerdefinierten Kursen, Lernprogrammen und Lehrplänen. Mit automatischer Versionskontrolle haltet ihr eure Lerninhalte stets aktuell.
Gamification

Bietet euren Teams mit Punkten, Abzeichen und Zertifizierungen ein lohnenderes und motivierenderes Lernerlebnis und fördert so kontinuierliche Weiterbildung.

Weitere Informationen

Social Learning

Gebt Lernenden die Möglichkeit, in Social-Media-ähnlichen, themenbasierten Diskussionsforen, die mithilfe von KI und ML kuratiert werden, ihre neuen Fähigkeiten zu demonstrieren und mit Kolleginnen und Kollegen in Kontakt zu bleiben.

Weitere Informationen

Kalender-Widget
Lernende können geplante Schulungen und andere Lernaktivitäten in ihren Kalendern nachverfolgen, die von Admins über das Kalender-Widget angepasst werden können.
Push-Benachrichtigungen und Warnhinweise
Haltet eure Lernenden mit zielgerichteten E-Mails, Ankündigungen und zeitnahen Benachrichtigungen über neue Kurse oder Meilensteine auf dem Laufenden.
Zertifizierungen
Stellt sicher, dass eure Lernenden die erforderlichen Erfolgskriterien erfüllt haben, indem ihr Zertifizierungen für Lernprogramme ausstellt. Weist Programme oder Zertifizierungen neu zu, wenn sie ablaufen.

Nahtlose Kommunikation und Interaktion

Sorgt mit hoch interaktiven Gamification-Tools und benutzerfreundlichen Benachrichtigungsoptionen dafür, dass das Lernen bei Kundinnen und Kunden und Mitarbeitenden im Fokus bleibt.

Analysen und Erkenntnisse

Behaltet den Fortschritt eures Teams genau im Blick, damit ihr die Vertrautheit mit zugewiesenen Materialien und die unternehmensweite Compliance bewerten könnt.

Reports zur Team-Leistung
Verantwortliche können die Lernfortschritte ihrer Teams mit umfassenden Reports zur Team-Leistung tracken.
Lernplattformanalysen

Nutzt eine Reihe von Reporting-Tools, um die Fortschritte, Interessen und Fähigkeiten eurer Lernenden mit umfassenden Analysen im Blick zu behalten. Passt eure Reports mit einer Vielzahl von Parametern wie gewünscht an.

Weitere Informationen

Compliance-Dashboard
Verschafft euch einen Überblick über die Performance eurer Organisation im Hinblick auf bevorstehende Fristen, um zu gewährleisten, dass euer Team zu 100 % konform und stets Audit-bereit ist.
Beurteilungen für Lernende
Verantwortliche und Admins können Reports und Beurteilungen erstellen, um die Fortschritte von Teams und Einzelpersonen in den Lernprogrammen zu dokumentieren.
Rollenbasiertes Reporting
Sorgt dafür, dass das Management immer über die Fortschritte der Teams informiert ist. Richtet Report-Suites basierend auf Organisationsrollen ein.
Auswertungs-Reports
Bewertet die Qualität und Resonanz eures Kurses, indem ihr das Feedback der Lernenden gemäß den Kirkpatrick-Stufen erfasst.
Reports über Präsenzschulungen.
Optimiert die Kapazität eurer Ressourcen mit Reports über die Auslastung von Kursleitern und -leiterinnen.
Anwenderverwaltung
Verwaltet externe und interne Benutzende separat über die getrennte Ansicht. Erstellt anhand eindeutig identifizierbarer Attribute automatisch Benutzergruppen und weist ihnen Kurse zu. Verschiebt Benutzende in Gruppen und ernennt eine Gruppenleitung.
SSO-Integration
Ermöglicht Single Sign-on über SAML mit externen Identitätsdienstleistern (IDPs) wie Okta, OneLogin, Oracle Identity Federation (OIF) und Microsoft Active Directory Federation Services. Adobe Learning Manager ist mit allen externen IDPs kompatibel, die SAML 2.0 unterstützen. Learning Manager kann mithilfe von mehreren SSO-Konfigurationen für interne und externe Anwendende auch mehrere Arten von Anwendergruppen unterstützen.
xAPI-Unterstützung
Erfasst und konsolidiert alle formellen und informellen Lerndaten mit xAPI-Anweisungen und dem integrierten Learning Record Store (LRS) in einer einheitlichen Ansicht.
Nahtlose LMS-Migration
Migriert die Anwenderinnen und Anwender, Inhalte und Lerndaten eures vorhandenen Learning-Management-Systems problemlos zu Adobe Learning Manager – ohne jegliche Ausfallzeit für eure Lernenden.
Workday-Integration

Synchronisiert mit der vorkonfigurierten Workday-Integration den Informationsfluss zwischen Learning Manager und Workday, um Anwenderinnen und Anwender zu importieren und sie automatisch für die relevanten Lernprogramme anzumelden.

Weitere Informationen

Adobe Commerce-Integrationen
Nutzt die einfache Anbindung an Adobe Commerce, um Kurse an eure Kundschaft und Geschäftspartner verkaufen zu können.
Integration mit Content-Services
Anwenderinnen und Anwender können Kurse von Drittanbietern wie LinkedIn Learning (ehemals Lynda), Harvard ManageMentor und getAbstract direkt in der Lernplattform buchen und absolvieren.
Salesforce-Integration
Mit der vorkonfigurierten Salesforce-Integration könnt ihr Vertriebs-Teams noch effektiver schulen, indem ihr ihnen bequemen Zugriff auf zugewiesene Kurse und bevorstehende Aufgaben direkt in Salesforce bietet.
Publishing mit einem Klick
Veröffentlicht Lerninhalte bei Learning Manager mit einem einfachen Mausklick direkt aus der Authoring-Plattform von Adobe Captivate.
Performance und Sicherheit
Learning Manager bietet mit Akamai CDN, Brightcove, der FedRAMP-Sicherheitszertifizierung und SOC2-TYPE 2-Zertifizierungen erstklassige Leistung und Sicherheit.
Anbindung an Microsoft Teams.
Greift mit der neuen Adobe Learning Manager-Mobile-App auf Lerninhalte in Microsoft Teams zu. Gebt Inhalte innerhalb von nur wenigen Sekunden frei, empfangt Benachrichtigungen und behaltet mit dem Activity Feed den Überblick über eure Aufgaben.

Einfache Administration und Integration.

Orchestriert mehrere Lernprogramme von einem zentralen Standort aus und sorgt für ein reibungsloses Erlebnis.

Unsere Empfehlungen für euch.

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