Fonctionnalités d’Adobe Learning Manager

Apprentissage contextuel

Adobe Learning Manager analyse en continu les objectifs, les centres d’intérêt, l’activité et la progression de chaque apprenant et apprenante, puis s’appuie sur ce contexte pour proposer des expériences qui aident les clients, les partenaires et les collaborateurs et collaboratrices à découvrir des formations pertinentes et à développer leur expertise plus rapidement.

Transformation du contexte apprenant en expériences d’apprentissage percutantes

Proposez des mises en situation dynamiques avec le Coach virtuel, qui s’adapte et évolue en temps réel selon le fil des échanges, pour des sessions d’entraînement plus réalistes et efficaces.

Enrichissez les profils des apprenants et apprenantes à partir de chaque interaction : cours, certifications, sessions en direct, développement des compétences et activité d’apprentissage.
Fournissez des réponses pertinentes et des recommandations de cours adaptées aux intentions et au contexte de chaque apprenant et apprenante.
Permettez aux apprenants et apprenantes de construire leurs parcours d’apprentissage via une interface d’IA conversationnelle et d’atteindre leurs objectifs personnels.

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Mise en relation des apprenants et apprenantes avec les bons contenus, les bonnes connaissances et les bonnes expériences

Proposez des recommandations de cours basées sur les préférences des apprenants et apprenantes — produit, rôle et niveau — grâce à un moteur de recommandations alimenté par l’IA, pré-entraîné sur plus de 50 millions de données de complétion de cours.

Aidez les apprenants et apprenantes à trouver des réponses plus rapidement grâce à une recherche sémantique qui comprend l’intention et non pas seulement les mots-clés, et qui parcourt les métadonnées des cours, les contenus tiers incluant les vidéos YouTube et les contenus LinkedIn Learning.
Créez des parcours d’apprentissage flexibles et imbriqués couvrant l’adoption des produits, la préparation des partenaires et le développement des compétences, tout en automatisant la gestion des programmes à grande échelle.
Personnalisez les inscriptions en fonction de l’activité des apprenants et apprenantes — changements de groupe, achèvements ou échecs de modules — tout en prenant en charge des ressources multilingues et des formats d’apprentissage mixte.
Diffusez les formations là où elles sont nécessaires — application mobile, pages personnalisées et micro-apprentissage — grâce à un lecteur de cours propriétaire entièrement intégré.

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Création d’expériences d’apprentissage personnalisées sans recours aux développeurs et développeuses

Concevez des pages d’accueil entièrement personnalisées aux couleurs de votre marque, visuellement percutantes et adaptées aux rôles, avec le créateur d’expériences, pour offrir une expérience individualisée à chaque apprenant et apprenante, sans une seule ligne de code. Créez facilement des portails à votre image grâce aux outils de glisser-déposer — en-têtes personnalisés, mises en page, HTML/CSS/JS et widgets flexibles.
Lancez des espaces d’apprentissage dédiés pour répondre à des besoins variés : programmes d’intégration, lancements de produits, événements, certifications et initiatives d’accompagnement des partenaires.
Adaptez les pages, la navigation et les contenus d’apprentissage à des groupes d’apprenants et apprenantes spécifiques pour créer des expériences plus pertinentes.
Réduisez les efforts de mise en œuvre et de maintenance continue en donnant aux équipes de formation un contrôle accru sur l’expérience des apprenants et apprenantes.

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Transformation des connaissances organisationnelles dispersées en apprentissage accessible avec Channels (Bêta)

Grâce à Adobe Learning Manager, vos apprenants et apprenantes accèdent en un seul endroit à tous les contenus d’apprentissage informel dispersés — conférences techniques, sessions de partage de connaissances, enregistrements Microsoft Teams — issus de wikis, de pages Confluence, de SharePoint et de sites Intranet.

Configurez des sources fiables d’apprentissage informel pour les rendre accessibles directement dans Adobe Learning Manager.
Structurez les informations en sujets de curation pour faciliter la découverte et la consommation des contenus d’apprentissage informel.
Permettez aux apprenants et apprenantes de s’abonner aux sujets qui les intéressent et d’échanger avec leurs pairs grâce à un apprentissage collaboratif fondé sur la discussion.
Maintenez les connaissances à jour automatiquement, sans alourdir la charge administrative.

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Mesure de l’impact de la formation avec des Insights instantanés

Offrez à chaque partie prenante — responsables de la réussite client, VP des canaux et dirigeants et dirigeantes — un accès immédiat aux Insights de formation, sans dépendre des équipes BI ni du support technique.

Posez des questions sur les données de formation en langage naturel et obtenez des Insights exploitables, des tendances et des réponses en quelques secondes grâce à l’Agent d’Insights de formation.
Créez des rapports personnalisés adaptés à vos besoins à l’aide de Report Builder, un outil glisser-déposer qui génère des rapports détaillés sans aucune assistance technique.
Suivez les métriques d’inscription, d’engagement, de complétion, de certification et d’adoption par segment client, niveau partenaire et groupe d’employés et d’employées grâce à des tableaux de bord prédéfinis.

Prise en main des fonctionnalités d’Adobe Learning Manager

Obtenez des réponses dans Experience League, notre vaste collection de ressources comprenant de la documentation, des tutoriels et des guides d’utilisation.

Voyons ce qu’Adobe Learning Manager peut faire pour votre entreprise.

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