Proposez à vos équipes une méthode de formation plus attrayante et gratifiante, avec des points, badges et certifications qui encouragent une culture axée sur le perfectionnement constant.
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S’il est un concept qui sème la panique dans les rangs des équipes, c’est bien celui de « formation obligatoire ». Sans mesure d’incitation adaptée, même la formation la plus impérieuse, sur la conformité par exemple, ne marquera pas les esprits des collaborateurs, exposant votre entreprise au risque de se laisser distancer par la concurrence ou d’aller à l’encontre des dernières lois et règlementations.
Adobe Learning Manager transforme ce qui donnait jusqu’ici l’impression d’une après-midi gâchée dans une salle de conférence ennuyeuse en une expérience qui développe l’esprit de compétition de vos collaborateurs. Au travers de badges et de tableaux de scores, les apprenants sont récompensés pour la capacité d’initiative dont ils font preuve et la maîtrise de leur parcours tout au long du processus de formation. De votre côté, votre récompense réside dans un personnel de qualité, mieux informé. Tout le monde est gagnant.
Ludification
Certifications récurrentes
Récompenses basées sur l’engagement
Forrester décompose le retour sur investissement d’une formation efficace des collaborateurs, en exposant les avantages du développement professionnel, des risques réduits pour l’entreprise, etc.
