ฟีเจอร์

การเรียนรู้แบบนำรูปแบบเกมมาใช้

ให้แนวทางที่ให้คุณค่าและมีส่วนร่วมมากขึ้นแก่ทีมในการเรียนรู้ผ่านคะแนน ป้าย และการรับรองที่ช่วยส่งเสริมวัฒนธรรมการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง


ให้รางวัลกับความใคร่รู้และส่งเสริมการแข่งขัน

ไม่มีคำใดที่จะฟังดูน่ากลัวไปกว่า “การฝึกอบรมตามข้อบังคับ” แล้วสำหรับทีม หากไม่มีแรงจูงใจที่เหมาะสมแล้ว แม้แต่การฝึกอบรมที่สำคัญที่สุด เช่น การปฏิบัติตามข้อบังคับ ก็จะไม่สามารถสร้างความประทับใจแก่พนักงานได้ ซึ่งทำให้องค์กรของคุณตกอยู่ในความเสี่ยงที่จะตามหลังคู่แข่งหรือละเมิดกฎระเบียบและกฎหมายที่อัปเดต

Adobe Learning Manager เปลี่ยนความรู้สึกเดิมๆ อย่างการใช้เวลาช่วงบ่ายไปกับห้องประชุมที่น่าเบื่อให้กลายเป็นประสบการณ์ที่เสริมสร้างจิตวิญญาณของการแข่งขันในตัวพนักงาน ผู้เรียนจะได้รับรางวัลสำหรับการแสดงความคิดริเริ่มสร้างสรรค์และความชำนาญตลอดเส้นทางการฝึกอบรมด้วยป้ายดิจิทัลและลีดเดอร์บอร์ด และคุณจะได้บุคลากรที่รอบรู้และสร้างมูลค่ามากขึ้นในฐานะรางวัลตอบแทน นับว่าได้ประโยชน์ทั้งสองฝ่าย

ดูข้อมูลเพิ่มเติม

   หรือส่งอีเมลหาเราพร้อมข้อซักถาม

อะไรที่ทำให้ฟีเจอร์นี้ใช้ได้ผล

การนำรูปแบบเกมมาใช้

  • เปิดโอกาสให้ผู้เรียนได้แข่งขันกับผู้เรียนคนอื่นด้วยการได้รับป้ายสุดเจ๋งและแชร์ได้ รวมทั้งไต่อันดับสูงสุดของลีดเดอร์บอร์ด

รางวัลจากการมีส่วนร่วม

  • ให้การยอมรับและรางวัลแก่ผู้เรียนเมื่อมีการแสดงความคิดริเริ่มสร้างสรรค์และการมีส่วนร่วม หรือเมื่อผู้เรียนบรรลุเป้าหมายการเรียนรู้ที่เฉพาะเจาะจงด้วยป้ายที่แชร์ได้บนโซเชียลมีเดียและพื้นที่ทำงานสำหรับเพื่อนร่วมงาน

การรับรองที่เกิดขึ้นซ้ำ

  • มั่นใจได้ว่าองค์กรของคุณทันสมัยและเป็นไปตามข้อกำหนดโดยการมอบหมายหลักสูตรตามเหตุการณ์โดยอัตโนมัติ เช่น เมื่อการรับรองหมดอายุ

ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการนำรูปแบบเกมมาใช้ด้วย Adobe Learning Manager

คู่มือ

ผลการศึกษาของ Forrester แสดงให้เห็นผลลัพธ์ทางเศรษฐกิจจาก Adobe Learning Manager

Forrester นำเสนอรายละเอียดเกี่ยวกับผลตอบแทนจากการลงทุนในการศึกษาที่มีประสิทธิภาพของพนักงานโดยกล่าวถึงประโยชน์ที่ได้รับจากทักษะพนักงานที่เพิ่มขึ้น ความเสี่ยงที่ลดลงสำหรับองค์กร และอื่นๆ

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

มาพูดคุยกันว่า Adobe สามารถช่วยธุรกิจของคุณได้อย่างไรบ้าง

ภาพถ่ายบุคคล