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ADOBE LEARNING MANAGER
Formación de habilidades para los empleados
Mantente por delante de la competencia y crea una plantilla mejor preparada e informada con recomendaciones de cursos basadas en la IA y el aprendizaje automático.
Crea una cultura de mejora continua.
Adobe Learning Manager fomenta la recapacitación proactiva de los empleados mediante recorridos de aprendizaje automatizados e informados por la IA y el aprendizaje social, incluidos los puntos, las certificaciones y las insignias, a la vez que proporciona a los administradores los datos que necesitan para asignar recursos de forma eficaz.
Proporciona a tus empleados nuevas y mejores habilidades.
Crea programas de aprendizaje a gran escala con contenidos personalizados y listos para usar que se pueden ofrecer en cualquier momento y lugar. Pon en marcha planes de aprendizaje continuo para desarrollar y ayudar a tus empleados a tener éxito.
- Consumo fluido de contenidos con Fluidic Player
- Formación en cualquier lugar: en el móvil y en la web, online y offline
- Impartir formación autorregulada y con instructor
- Contenidos listos para usar de la tienda de contenidos con 86 000 cursos
- Estructura multipropiedad para empleados y contratistas
Personaliza el recorrido de formación.
Identifica las carencias de habilidades y ofrece un aprendizaje a medida con paneles para el alumno, planes de aprendizaje y compromisos ludificado personalizados para redefinir la experiencia de capacitación de los empleados.
- Recomendaciones de contenido basadas en la IA
- Paneles personalizados para el alumno, aprendizaje guiado y certificaciones
- Formación recomendada por los administradores y por los gestores
- Ludificación y aprendizaje social en cada paso
Obtén información a partir de informes detallados.
Potencia tu empresa con programas de reciclaje de los empleados basados en los datos e información de los alumnos.Obtén informes precisos sobre el progreso de los alumnos y genera información útil para actuar de acuerdo con tus objetivos empresariales.
- Seguimiento de los resultados de aprendizaje de los empleados y del equipo
- Identificar las carencias de competencias y recomendar medidas a los gestores
- Seguimiento de las puntuaciones de interacción
- Premiar el rendimiento con puntos e insignias
Optimización del uso de la tecnología para ampliar las aptitudes de los empleados a escala
The Brandon Hall Group analizó el papel de la tecnología en la formación de los empleados. Mira lo que descubrió.
Hablemos de lo que Adobe puede hacer por tu empresa.
