ADOBE LEARNING MANAGER
Formación de habilidades para empleados
Mantente por delante de la competencia y consigue una plantilla mejor preparada e informada con recomendaciones de cursos basadas en la IA y el aprendizaje automático.
Creación de una cultura de mejora continua
Adobe Learning Manager fomenta la recapacitación proactiva de la plantilla mediante recorridos de aprendizaje automatizados y basados en IA y el aprendizaje social, incluidos los puntos, las certificaciones y las insignias, a la vez que proporciona al equipo de administración los datos que necesita para asignar recursos de forma eficaz.
Oferta de nuevas y mejores habilidades a tu personal
Crea programas de aprendizaje a gran escala con contenidos personalizados y listos para usar que se pueden ofrecer en cualquier momento y lugar. Pon en marcha planes de aprendizaje continuo para desarrollar y ayudar a tu plantilla a tener éxito.
- Consumo fluido de contenidos con Fluidic Player
- Formación en cualquier lugar: en el móvil y en la web, online y offline
- Impartición de formación autorregulada y guiada
- Contenidos listos para usar de la tienda de contenidos con 86 000 cursos
- Estructura multipropiedad para la plantilla y profesionales independientes
Personalización del recorrido de formación
Identifica las carencias de habilidades y ofrece un aprendizaje a medida con paneles para el alumnado, planes de aprendizaje y compromisos ludificados personalizados a fin de redefinir la experiencia de capacitación de la plantilla.
- Recomendaciones de contenido basadas en la IA
- Paneles personalizados para el alumnado, aprendizaje guiado y certificaciones
- Formación recomendada por los equipos de administración y gestión
- Ludificación y aprendizaje social en cada paso
Obtención de información a partir de informes detallados
Potencia tu empresa con programas de reciclaje de los empleados basados en los datos e información de los alumnos. Obtén informes precisos sobre el progreso de los alumnos y genera información útil para actuar de acuerdo con tus objetivos empresariales.
- Seguimiento de los resultados de aprendizaje del personal y del equipo
- Identificación de las carencias de competencias y recomendación de medidas al equipo de gestión
- Seguimiento de las puntuaciones de interacción
- Premios al rendimiento con puntos e insignias
Optimización del uso de la tecnología para ampliar las aptitudes de la plantilla a escala
The Brandon Hall Group analizó el papel de la tecnología en la formación del personal. Mira lo que descubrió.
