ADOBE LEARNING MANAGER
Desarrollo de habilidades para el personal
Adelántate a la competencia y haz que tu personal esté altamente cualificado e informado con recomendaciones de cursos basadas en IA y aprendizaje automático.
Crea una cultura de mejora continua.
Adobe Learning Manager fomenta la adquisición de nuevas habilidades por parte de los empleados mediante recorridos de aprendizaje automatizados y basados en IA y el aprendizaje social, como puntos, certificaciones e insignias, mientras proporciona a la gerencia los datos necesarios para asignar los recursos de forma eficiente.
Proporciona habilidades nuevas y mejores a tu personal.
Crea programas de aprendizaje a gran escala con contenidos personalizados y listos para usar que se pueden ofrecer en cualquier momento y lugar. Pon en marcha planes de aprendizaje continuo para que tu personal se desarrolle y tenga éxito.
- Consumo fluido de contenidos con el reproductor Fluidic
- Formación en cualquier lugar: en el celular y en la web, en línea y sin conexión
- Formación autorregulada y con instructor
- Amplia variedad de contenidos listos para usar, con más de 86 000 cursos disponibles en el Marketplace de contenidos
- Estructura multiinquilino para el personal y profesionales independientes
Personaliza el recorrido de formación.
Identifica las carencias de competencias y ofrece un aprendizaje personalizado hecho a la medida de los alumnos con paneles de control, rutas de aprendizaje y participación ludificada para redefinir la experiencia de formación de los empleados.
- Recomendaciones de contenido basadas en la IA
- Paneles personalizados para alumnos, aprendizaje guiado y certificaciones
- Formación recomendada por los equipos de administración y gestión
- Ludificación y aprendizaje social en cada paso
Obtén datos útiles a partir de informes detallados.
Potencia tu empresa con programas de desarrollo de nuevas habilidades para el personal a partir de datos de los alumnos. Obtén reportes precisos sobre el progreso de los alumnos y genera información útil para actuar de acuerdo con tus metas empresariales.
- Seguimiento de los resultados de aprendizaje del personal y del equipo
- Identificación de las brechas de competencias y recomendación de medidas del equipo de gestión
- Seguimiento de las puntuaciones de participación
- Premios al rendimiento con puntos e insignias
El uso de la tecnología para el desarrollo a escala de habilidades nuevas del personal
The Brandon Hall Group analizó el papel de la tecnología en la formación del personal. Esto es lo que encontró.
