遊戲化學習

透過積點、徽章、認證等形式為團隊提供更有益、更具吸引力的學習方式，培養持續改進的文化。

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獎勵好奇心和競賽

在團隊的心中，沒有哪兩個詞比「強制培訓」更可怕。如果沒有適當的激勵，即使是最重要的培訓（如合規培訓）也不能給僱員留下印象，從而讓企業在競爭中落後，或者不遵守更新的法規和法律。

以前，下午常常坐在乏味的會議室中，被認為是「失去的下午」，現在，Adobe Learning Manager 將這種感覺變成美妙的體驗，在僱員心中植入競爭的精神。透過數位徽章和排行榜，學員在培訓過程中展現積極主動的態度和熟練能力可以獲得獎勵。還會造就更廣博、更有價值的員工。雙贏。