ADOBE LEARNING MANAGER

僱員技能培訓

使用 AI 助力的課程推薦和機器學習在競爭中保持領先,並培養技能高超的知情僱員。

跑馬燈

想了解更多?

營造持續改進的文化。

Adobe Learning Manager 透過 AI 助力的自動化學習歷程和社交學習(包括積點、認證和徽章等)鼓勵僱員主動參加技能再培訓,同時向經理提供有效分配資源所需的資料。

指南

為僱員提供新的和更好的技能。

透過 AI 支援的學習方案建議,使僱員的興趣領域與組織的企業目標一致。

簡單的學習結構設定

在課程之間重複使用模組,透過特定的計畫和認證建立結構化的學習路徑。

基於 AI 的培訓建議

根據其他企業 HR 系統中的僱員特點、廣泛的簡歷和技能資料庫中的類似特點以及從使用者輸入收集的明顯興趣,自動分配課程。

自動產生的使用者群組

根據唯一屬性自動建立使用者群組,然後為每個群組分配個人化的特定學習計畫。

個人化培訓歷程。

將相關內容置於前端和中心,使用進階個人化工具增加參與度。

個人化的學員首頁

向僱員提供已完成、待完成及推薦的課程及其徽章和其他里程碑之概覽。

推送通知和公告

透過在桌面 app 上推送通知,向學員告知即將開始的課程、會議詳情、重要截止時間及認證期限。

徽章

當學員展示積極主動的態度或者達到學習里程碑時,以徽章認可並獎勵學員,他們可以在社交媒體及同儕工作區中分享獲得的徽章。

管理員推薦的培訓小工具

推薦與貴組織整體目標及價值觀一致的課程和技能。

指南
指南

從深入的報告中獲取見解。

查看學員的進度,根據展示的指定技能的熟練程度分配資源。

直觀的報告儀表板

存取課程級註冊、進度報告、授權使用情況等,以獲得關於使用情況的詳細分析。

課程反饋報告

分別從僱員和經理獲取綜合的 L1 和 L3 反饋,以改進您的學習內容。

我的團隊視圖

讓經理存取其團隊培訓進展及表現的合併摘要,以及可能錯過截止日期的團隊成員之清單。

CP

利用技術大規模再培訓僱員

Brandon Hall Group 分析了技術在僱員培訓中的角色。這是他們的分析結果。

一同探討 Adobe 能為您的業務做些什麽

人像照